【2026年10月更新】東京都 江戸川区 正社員医療事務の求人/転職/給料

【取材】矢島循環器・内科では、自分のプライベート時間をしっかり確保できます。残業は基本的にほぼありません。医療クラークが医師の入力を代行することで、診察から会計までがスムーズに進み、職員みんなの残業削減につながっているためです。その上で、忙しくなりそうな日は「こういうことが起こりそうだから、こう対応しよう」と職員間で話し合い、効率的に進めています。また、休憩時間は2時間ほどあり、家が近い職員は帰宅することもOK。家事といった用事を済ませることもでき、時間を有効に活用できます。 さらに、年間休日は125日ほどと豊富な点もうれしいポイントです。夏休みは7月と8月に2回、それぞれ5〜6日間設けています。有給休暇は希望がほぼ100％通るように考慮しており、休診日につなげて連休を取ることも可能。自分で有給休暇の残数や期限を確認できるツールを導入することで、積極的な取得につながっています。私生活を大切にしながら働きたい方にぴったりです。

【取材】おがはら循環器・内科では、自分のプライベート時間をしっかり確保できます。残業は基本的にほぼありません。医療クラークが医師の入力を代行することで、診察から会計までがスムーズに進み、職員みんなの残業削減につながっているためです。その上で、忙しくなりそうな日は「こういうことが起こりそうだから、こう対応しよう」と職員間で話し合い、効率的に進めています。また、休憩時間は2時間ほどあり、家が近い職員は帰宅することもOK。家事といった用事を済ませることもでき、時間を有効に活用できます。 さらに、年間休日は125日ほどと豊富な点もうれしいポイントです。夏休みは7月と8月に2回、それぞれ5〜6日間設けています。有給休暇は希望がほぼ100％通るように考慮しており、休診日につなげて連休を取ることも可能。自分で有給休暇の残数や期限を確認できるツールを導入することで、積極的な取得につながっています。私生活を大切にしながら働きたい方にぴったりです。

【取材】岩井整形外科病院は、プリセプター制度による指導を実施しています。新人さんは入職後、3～6ヶ月程度の研修期間を通して、個々の習熟度に合わせてじっくりと現場に慣れていく流れです。 また、財団として職員個人の学習意欲を後押しする制度も豊富です。院内研修としてeラーニングを導入するほかセミナーや学会には財団の費用補助があり、勤務扱いで学びを深めることが可能。過去には認定看護師を取得した職員や、感染管理のスキルを習得した職員もいます。充実したサポートのもと、働きながら継続的な自己研鑽に励むことができる環境です。

【取材】明石ジェネラルクリニック西葛西では、職員一人ひとりがクリニックをより良くするためのアイデアを実現できる文化があります。院内の案内POPや装飾の作成、外国人の患者さまに向けた英語応対マニュアルの導入など、これまでにも職員自らが前向きに行動し、必要なものを取り入れてきました。 職員の主体性を尊重する当クリニックの体制は、日々の業務改善や、やりがいにもつながっています。「より良いクリニックを皆で作っていきたい」という共通の想いのもと、職員が積極的に職場環境の向上に貢献できる点が魅力です。 また、当クリニックの雰囲気は和やかで、職員同士の関係も良好。業務の合間やお昼休憩中には雑談を楽しむ光景も見られ、ときには院長がその輪に加わることもあります。メリハリをつけながらも、気軽にコミュニケーションを取れる現場の空気の良さが強みです。

【取材】あすてるカンゴ葛西では、段階的な研修により、訪問看護が未経験の方でも安心してスキルを習得できます。入職後は、主任クラスの先輩職員による同行訪問を、約1ヶ月にわたり実施。業務のコツを個人のペースに合わせて丁寧に指導します。独り立ちする目安の時期である入職3ヶ月目ごろにはフォローアップ研修も実施。訪問看護のノウハウを体系的に学べる体制です。 くわえて、当事業所は職員が独り立ち後も継続的に専門性を高められるよう、支援しています。例として、業務に関連する学会に参加する場合、参加費用や交通費を会社が補助。eラーニングを活用した自己研鑽も可能です。常に新しい知識を学びながら、専門職として成長し続けられます。

【取材】介護医療院松寿会病院の魅力は、職員が安心して業務に臨める手厚いサポート体制です。夜勤帯は、各フロアに介護職と看護師をそれぞれ1名ほど配置。医師も24時間常駐しており、急変時もスムーズに連携できます。夜中や朝方であっても主任へ電話連絡が可能なため、突発的な事態にも慌てることなく、落ち着いて勤務できます。 また、プライベートを大切にしながら無理なく働ける点も魅力です。月に3日程度は希望どおりに休みが取得でき、調整次第では2日間ほどの追加も可能。土日や祝日の出勤には手当を支給しており、日頃の頑張りが給与へしっかりと還元されます。 生活面を支える多彩な福利厚生も魅力の一つ。1日1食は無料で食事提供があるほか、業務で着用するユニフォームは、クリーニングをし翌日には清潔な状態で使用可能です。周囲のサポートと充実した待遇で、心身ともにゆとりを持って働けます。