社会福祉法人公友会
特別養護老人ホーム横須賀グリーンヒルのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

開放的な屋外スペースでは、利用者さまの車いすでのお散歩もサポートします

特別養護老人ホーム横須賀グリーンヒルでは、情報を迅速に共有し、円滑に業務を進められます。クラウド型のソフトを活用し、血圧や食事の量といった利用者さまの情報を端末からその場で入力する仕組み。ほかの職員もいつでも最新の状況を確認できます。音声入力ツールやインカムの試用も行っており、今後も業務の効率化を積極的に図っていく方針です。 当施設では、担当するフロアに関係なく、職員同士で協力しながら業務を進めています。定期的にフロアの配属を変更し、職員が多くの利用者さまと関わりを持てるよう工夫。フロア間の壁をなくし、柔軟に応援へ入る仕組みを確立しています。場合によっては、管理職や相談員が入浴介助や食事介助のヘルプに入ることもあり、組織全体で助け合う風土です。周囲と協力関係を築きながら、利用者さまと向き合う時間をしっかり確保できます。

特別養護老人ホーム横須賀グリーンヒルでは、不明点をすぐに解消し、一つずつ業務を覚えていける環境を整えています。入職後は、新入職員と年齢の近い先輩を指導担当につけ、OJTを実施。些細なことでも相談しやすい体制です。最初の数ヶ月は夜勤には入らず、日中の業務を習得することに専念します。夜勤に入る際も、最初は基準より1名多く人員を配置。手厚いフォロー体制で、無理なく独り立ちを目指せます。 当施設では、介護職としての専門性も磨いていけます。介護支援専門員といった資格試験や各種研修は、出張扱いで受講可能。交通費や受講料などの費用も法人で負担し、学びを後押ししています。また、外部から講師を招いた学びの機会も豊富に用意。救急対応や食中毒を防ぐ対策のほか、認知症の対応力向上といったさまざまなテーマで研修を行っています。働きながら新しい知識を吸収し、介護職としてのキャリアを広げられます。

特別養護老人ホーム横須賀グリーンヒルでは、主体的に働くやりがいを実感できます。法人として「Yes, I Can（はい、やりましょう）」を基本理念として掲げており、自発的な挨拶や声掛けを称賛。困りごとに気づいて自ら動き、「ありがとう」といった感謝の言葉をいただけたときに大きなやりがいを得られます。買い物や外食といった外出活動で利用者さまの喜ぶ姿や笑顔にふれる機会も多数。利用者さまへの貢献を実感しながら働けます。 また、職員が互いを尊重し合う風土も根づいています。全体研修や振り返りの場では、介護職や看護師、事務職が職種に関係なく意見を交換。さまざまな視点を交え、日々の業務を改善していけます。人とのつながりを大切にする温かな雰囲気のなかで、自分らしく勤務できる環境です。