【2026年11月更新】神奈川県 横須賀市 特別養護老人ホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホーム横須賀グリーンヒルでは、情報を迅速に共有し、円滑に業務を進められます。クラウド型のソフトを活用し、血圧や食事の量といった利用者さまの情報を端末からその場で入力する仕組み。ほかの職員もいつでも最新の状況を確認できます。音声入力ツールやインカムの試用も行っており、今後も業務の効率化を積極的に図っていく方針です。 当施設では、担当するフロアに関係なく、職員同士で協力しながら業務を進めています。定期的にフロアの配属を変更し、職員が多くの利用者さまと関わりを持てるよう工夫。フロア間の壁をなくし、柔軟に応援へ入る仕組みを確立しています。場合によっては、管理職や相談員が入浴介助や食事介助のヘルプに入ることもあり、組織全体で助け合う風土です。周囲と協力関係を築きながら、利用者さまと向き合う時間をしっかり確保できます。

【取材】特別養護老人ホーム横須賀グリーンヒルでは、情報を迅速に共有し、円滑に業務を進められます。クラウド型のソフトを活用し、血圧や食事の量といった利用者さまの情報を端末からその場で入力する仕組み。ほかの職員もいつでも最新の状況を確認できます。音声入力ツールやインカムの試用も行っており、今後も業務の効率化を積極的に図っていく方針です。 当施設では、担当するフロアに関係なく、職員同士で協力しながら業務を進めています。定期的にフロアの配属を変更し、職員が多くの利用者さまと関わりを持てるよう工夫。フロア間の壁をなくし、柔軟に応援へ入る仕組みを確立しています。場合によっては、管理職や相談員が入浴介助や食事介助のヘルプに入ることもあり、組織全体で助け合う風土です。周囲と協力関係を築きながら、利用者さまと向き合う時間をしっかり確保できます。

【取材】特別養護老人ホーム横須賀グリーンヒルでは、情報を迅速に共有し、円滑に業務を進められます。クラウド型のソフトを活用し、血圧や食事の量といった利用者さまの情報を端末からその場で入力する仕組み。ほかの職員もいつでも最新の状況を確認できます。音声入力ツールやインカムの試用も行っており、今後も業務の効率化を積極的に図っていく方針です。 当施設では、担当するフロアに関係なく、職員同士で協力しながら業務を進めています。定期的にフロアの配属を変更し、職員が多くの利用者さまと関わりを持てるよう工夫。フロア間の壁をなくし、柔軟に応援へ入る仕組みを確立しています。場合によっては、管理職や相談員が入浴介助や食事介助のヘルプに入ることもあり、組織全体で助け合う風土です。周囲と協力関係を築きながら、利用者さまと向き合う時間をしっかり確保できます。

【取材】特別養護老人ホーム恵徳苑は、スタッフ間でしっかりとコミュニケーションがとれる職場です。月に1回以上、利用者さまのことやそれぞれの課題について話し合うミーティングを実施。ユニットごとやフロアごと、施設長と各フロアの主任といった、さまざまなメンバーで開催しています。ほかにも、各フロアから職員を1人ずつ選出し、行事や看取り、感染、苦情などに関する委員会を運営。職種に関わらず、意見の交換や情報を共有できる点が魅力です。 当施設は、職員が自分の気持ちを溜め込まずに働ける環境が整っています。委員会を通して職員から業務に対する意見・要望があった場合は、別の機会を設けてしっかりと検討し、改善を図るのが当施設の方針。職員へ利用者さまについてのアンケートを実施し、ケアに対する個々の考えを伝えられる機会も設けています。また、施設長と職員は距離が近く、直接悩みを相談できる間柄です。1人で悩みを抱え込まずに、自分の思いをしっかりと伝えられます。

【取材】ゆうあいの郷衣笠には、施設の清掃やリネン交換を担当する介護補助員が在籍しています。分業ができているので、介護職員は利用者さまのケアに専念できることが魅力です。 また、介護記録はタブレットを使用して行っています。効率的に記録作業ができることと、協力して仕事を進めていることから、月の平均残業時間は10時間未満と少なめです。ミーティングや欠員のカバー以外で残業が発生することはほとんどないので、プライベートの時間をしっかり確保できます。 当施設では子育てに理解のある職員が多く、子育て世代も働きやすい環境です。育児休業取得実績もあり、小さなお子さまを持つ職員も公私両立しながら仕事を楽しんでいます。 もちろん、お子さまの急な体調不良などによる早退にも柔軟に対応します。また、お子さまが小学校に上がるまで時短勤務で働くことも可能です。