求人公開日：2026/10/10
株式会社NBA
住宅型有料老人ホームMYSの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 268,000 円 〜 390,000 円 |
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市 / 山口駅 |
| 職種 | 管理職・管理職候補（介護） |
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【週休3日なら年間休日159日】現場に入ってチームをまとめる施設長候補
【週休3日か、週休2日か。選べます】 ・週休3日 1日10時間×週4日 年間休日159日 ・週休2日 1日8時間×週5日 年間休日111日 どちらも週の労働時間は40時間で、給与は同じです。入職時に選び、年2回の面談で変更もできます。 【なぜ週休3日を用意したのか】 「人を支える人」が、幸せに働ける場所をつくりたい。これがMYSの願いです。 ライフスタイルに合わせた働き方が選択できる環境を、まずは施設長から作っていきます。 うまく回せることが確かめられたら、一般スタッフにも広げていきます。一緒に確かめてくれる方を探しています。 【MYSの施設長は、現場の要です】 「施設長になったら、一日中パソコンの前に座っていた」そんな話を、よく聞きます。 MYSの施設長は違います。他のスタッフと同じように現場に入り、入居者様の介助をしながら、チームをまとめる役割です。 事務作業は、施設に常駐している本部スタッフが担っています。 お願いしたいのは、利用者様の状態やケアの実態を把握することと、スタッフが働きやすい場をつくることです。 【施設の特徴】 2026年2月に瀬戸市若宮町にオープンした、32床の住宅型有料老人ホームです。 日中は介護職5名＋管理者1名、看護師が常駐。夜勤は1名体制で、急変時は看護師がオンコールで対応します。 髪色やネイルは自由。そのぶん、スタッフ全員で接遇マナーを高め合っています。 尾張旭市、長久手市、春日井市、名古屋市守山区からも通勤しやすい場所です。 【メッセージ】 MYSでは、「働く人が幸せであること」をいちばん最初に置いています。 まだ完成された会社ではありません。ルールも働き方も、現場の意見をもとに変え続けている最中です。 施設長であれば、なおさらです。思いついたその日に相談して、その週に試すことができます。 私たちと一緒に、新しい福祉の当たり前をつくりませんか？
募集要項
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
試用期間中の条件変更なし
応募要件
【下記いずれかの役職経験がある方】 ・介護施設での主任・リーダー ・サービス提供責任者 ・施設長、管理者 ※施設長のご経験は問いません。「候補」としてお迎えします。 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 実務者研修／介護福祉士 ※学歴不問、年齢不問。ブランクのある方もご相談ください。 【歓迎要件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅でのご経験がある方 ・スタッフの育成に関わったご経験がある方 【選考プロセス】 [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
仕事内容
■施設長候補 MYSの施設長は、デスクに座っている仕事ではありません。 他のスタッフと同じように現場に入り、 現場にいながらチームをまとめる、という立ち位置です。 【現場の仕事】 ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・居室の整理や洗濯などの生活援助 ・レクリエーションの企画と実施 ・介護記録の入力 ※他のスタッフと同じように、シフトに入っていただきます 【人に関わる仕事】 ・介護スタッフの育成と、日々の相談ごとへの対応 ・ご家族様の対応 ・ケアマネと連携しながらケアの方針を検討 ・採用の面接 事務作業は、ほとんどありません。 収支の管理も、行政向けの書類づくりも、事務担当が担っています。 施設長が、数字や書類に時間を取られることはありません。 その分を、まるごと「人」に使ってください。 32床という規模なので、入居者様の顔と名前、その日の調子が分からないまま運営することはできないと考えています。 だから施設長にも、現場に立ち続けてほしいと思っています。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更：なし
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 268,000円 ~ 390,000円
- 備考：
【候補期間（入職時）】 基本給・処遇改善手当・夜勤手当は、一般の介護職員と同じです。 職能給は、これまでの役職経験を評価して、上限を高く設定しています。 ・実務者研修 基本給：200,000円 処遇改善手当：20,000円 夜勤手当：9,000円／回（2回想定＝18,000円） 職能給：30,000円～70,000円（ご経験により決定） 合計月給：268,000円～308,000円 ・介護福祉士 基本給：210,000円 処遇改善手当：20,000円 夜勤手当：10,000円／回（2回想定＝20,000円） 職能給：30,000円～70,000円（ご経験により決定） 合計月給：280,000円～320,000円 (月給例) 合計月給（実務者研修・夜勤なしの場合）：250,000円～290,000円 合計月給（介護福祉士・夜勤なしの場合）：260,000円～300,000円 合計月給（介護福祉士・夜勤月4回の場合）：300,000円～340,000円 【施設長就任後】 基本給：230,000円 役職手当：70,000円 処遇改善手当：20,000円 職能給：30,000円～70,000円 合計月給：350,000円～390,000円 就任後は基本給が上がるので、賞与も退職金も残業代も、いっしょに上がります。 ■ 施設長就任までの流れ 目安は6ヶ月～1年です。 入職後はまず現場に入っていただき、スタッフと入居者様のことを知ることから始めます。 そこから介護技術指導、ケアマネとの連携等、人に関わる仕事を少しずつ引き継ぎます。 早く準備が整えば、6ヶ月より前に就任していただくこともあります。 ■ 職能給について これまでのご経験を評価して、30,000円～70,000円を毎月支給します。 一般の介護職員は30,000円～50,000円ですが、この募集は主任・リーダー以上の役職を経験された方が対象なので、上限を高くしています。 面接でこれまでやってこられたことを伺ったうえで、入職前に金額をお伝えします。 ■ 夜勤について 原則、日勤帯メインとなります。 欠員が出た場合は、夜勤をお願いする場合があります。 その場合は、夜勤手当を勤務した回数分、別途支給します。 ■ 年収モデル（年2回の賞与を含む/職能給7万円の場合） ・候補期間（実務者研修・夜勤なし）：約376万円 ・候補期間（介護福祉士・夜勤なし）：約389万円 ・候補期間（介護福祉士・夜勤月4回）：約437万円 ・施設長就任後：約500万円 試用期間：3ヶ月間 ※試用期間中の条件変更なし ※時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給
賞与
- 賞与 年2回（計1.4ヶ月分）
- 備考：
年2回：7月/12月 初年度から、1回につき基本給の0.7ヶ月分を保証しています。 （6ヶ月間以上在籍の場合） ・候補期間（実務者研修）：1回140,000円 年間280,000円 ・候補期間（介護福祉士）：1回147,000円 年間294,000円 ・施設長就任後：1回161,000円 年間322,000円 業績に応じて、これを上回ることがあります。
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 20,000円 / 月
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
- 備考：
勤続5年以上で支給
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
資格取得支援
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 備考：
・賞与：年2回（1回につき基本給の0.7ヶ月分を保証） ・交通費支給：上限20,000円／月 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続5年以上で支給） ・車通勤可（無料駐車場あり） ・副業OK ・ハラスメント相談窓口あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 09:00 〜 20:00（休憩 60 分）
- 07:00 〜 16:00（休憩 60 分）
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 11:00 〜 20:00（休憩 60 分）
- 備考：
週休3日と週休2日の選択制です。どちらも週40時間で、給与は変わりません。 【週休3日の場合】 1日10時間（休憩60分）× 週4日の変形労働時間制 ・7:00～18:00（休憩60分／実働10時間） ・9:00～20:00（休憩60分／実働10時間） 【週休2日の場合】 1日8時間（休憩60分）× 週5日 ・早番：7:00～16:00（休憩60分） ・日勤：9:00～18:00（休憩60分） ・遅番：11:00～20:00（休憩60分） 入職時にどちらかを選んでいただきます。 年2回の面談の際に変更可能です。
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 20 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- 転勤：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：111 日
- 休日制度：
週休2日、
週休3日、
シフト制
- 備考：
【週休3日の場合】 ・週休3日制（シフト制） ・年間休日159日 （公休156日＋夏季休暇1日＋冬季休暇1日＋バースデー休暇1日） 【週休2日の場合】 ・週休2日制（シフト制） ・年間休日111日 （月平均9日＋夏季休暇1日＋冬季休暇1日＋バースデー休暇1日） ・希望休は月3日まで。これまで、希望休はほぼ100%通っています ・バースデー休暇（誕生月は公休1日追加付与。希望休としての申請もできます） ・有給休暇（法定どおり付与） 週休3日は、まず施設長候補から試験的に始めます。 うまく回せることが確かめられたら、全職種に広げていく予定です。
休暇
- 夏季休暇
備考：
1日付与 - 冬季休暇
備考：
1日付与 - 有給休暇
備考：
法定どおり付与
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
住宅型有料老人ホームMYS
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
多職種の連携体制が抜群。話し合って業務を進められる安心感が魅力です
清潔感のある浴室。入居者さま一人ひとりに合わせた入浴介助を提供できます
住宅型有料老人ホームMYSでは、職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。現場では部門の壁がなく、看護師と介護士が日常業務のなかでしっかりとコミュニケーションを取り合う体制。入居者さまに応じた介助方法を両職種で話し合い、継続的な改善を図っています。専門性を活かした連携により、質の高いケアを実現していることが魅力です。 また、職員がメリハリを付けて働ける職場づくりにも注力しています。年間休日は約110日、週休2日制を導入。誕生月には「バースデー休暇」として公休が1日増え、希望休として好きな日を指定して休めます。心身ともにリフレッシュしながら働き続けられる環境です。
POINT
2
周囲から積極的な声掛けがあるため、新人さんも自然と職場に馴染めます
開放感あふれるテラス席では、入居者さまと穏やかな時間を過ごせます
住宅型有料老人ホームMYSは、幅広い年代の職員が活躍する施設です。介護士は40～60代、看護師は20・40代を中心に、多様な年代が在籍しています。仕事の合間には職員同士でプライベートの話題で盛り上がることもあり、コミュニケーションが取りやすい雰囲気。世代を超えて協力し合える関係性を築いています。 くわえて、誰もがすぐに馴染める体制を整えていることも、当施設の特徴です。新人さんには、周囲から積極的に声を掛ける風土があります。同じ職種の先輩も新人さんを気に掛けているため、業務に関する相談もしやすい環境。先輩たちの温かいサポートにより、初めての方も安心して新しいスタートを切れます。
POINT
3
分からないことは都度質問し、自分のペースで業務を習得できます
住宅型有料老人ホームMYSでは、安心して業務を習得できるよう、サポート体制を整備しています。入職初日は先輩職員が付き、基本的な内容を指導。その後は特定の担当を固定せず、出勤している複数の先輩が教育にあたる流れです。独り立ちの期間は決めず、分からないことがあれば都度質問して覚えていくスタイルを採用。前職での経験を活かしながら、自身のペースで業務に慣れていけます。 さらに、職員のスキルアップも積極的に応援しています。研修を受講するときや資格取得を目指すときには、費用面の補助を相談可能。「介護福祉士実務者研修を受講したい」「介護福祉士にチャレンジしたい」といった意欲を、施設全体でしっかりバックアップしています。働きながら理想のキャリアを目指せる場所です。
気になる不安に
先にお答えします！
「覚えられるか不安」という方も大丈夫！ 前向きな姿勢を重視しています
住宅型有料老人ホームMYSでは、より良いサービスを提供するために、業務において一定の基準を設けています。基準に達しない場合は先輩がフィードバックを行うことも。そのため、入職直後は「自分のスキルで大丈夫だろうか」と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、当施設では万全のフォロー体制を整えているため、ご安心ください。最初から高いスキルを要求することはなく、「前向きに取り組む姿勢」を重視しています。業務を覚える過程では、周囲の先輩から積極的な声掛けがあるため、疑問点を相談しながら着実に成長していくことが可能です。周囲の温かい支えを受けながら、段階的に業務や雰囲気に慣れていけます。
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働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
管理職・管理職候補（介護）管理職・マネージャー- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2026年2月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
老人ホーム事業が新たにスタートするタイミングで、管理者として声をかけられたことが入職のきっかけです。もともと同じ法人内の別事業所で働いており、介護業界で仕事をするのは今回が初めてでしたね。
Q
働いてみての感想は？
入居者さまが笑顔で過ごす姿や、面会に来られたご家族が喜んでくださる姿を見ると、私自身もうれしい気持ちになります。特に印象的だったのは、入居当初ほとんど食事を摂れなかった方が、住宅型有料老人ホームMYSでの生活を通して次第に食欲を取り戻されたことです。その回復ぶりにご家族が驚かれていた光景は、今でも忘れられません。入居者さまの目に見える変化を感じられる瞬間が、仕事のやりがいですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
ご家族がいつでも気軽に会いに来られる環境が魅力です。面会の制限は最小限にしており、事前の予約も必要ありません。「日中であればいつでも来てくださいね」とお伝えしているため、ご家族からも大変好評をいただいています。実際に面会時の入居者さまのうれしそうな表情を見ると、「いつでも面会できる方針にして本当に良かった」と実感しますね。
職場の風景
住宅型有料老人ホームMYSの職場環境について
住宅型有料老人ホームMYSの基本情報
事業所名
住宅型有料老人ホームMYS
所在地
〒4890864
愛知県瀬戸市若宮町3-97-1
交通情報
- 愛知環状鉄道線山口駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社NBA ( かぶしきがいしゃえぬびーえー )
住宅型有料老人ホームMYS周辺の管理職・管理職候補（介護）求人（正社員）
