求人更新日：2026/10/10
株式会社NBA
住宅型有料老人ホームMYSのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 274,000 円 〜 320,000 円 |
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市 / 山口駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
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【夜勤手当1回1万円】月給27.4万〜32万円、髪色もネイルも自由な32床ホーム
【施設の特徴】 2026年2月に瀬戸市若宮町にオープンした住宅型有料老人ホームです。 32床という規模なので、入居者様一人ひとりの好みや調子を、スタッフ全員が把握しています。 「今日は少し元気がないですね」といった気づきを共有しながら進めるチームケアです。 利用者様やスタッフが楽しめるイベント運営にも力を入れています。 【形だけの規則より、心からの接遇を】 MYSでは、髪色やネイルを自由としています。 私たちは「画一的な身だしなみ」を守ることよりも、ご入居者様や外部の方への「丁寧な言葉遣い」や「あたたかい気配り」こそが、プロとして最も重要だと考えているからです。 窮屈なルールをなくし、のびのびと働ける環境をご用意する代わりに、スタッフ全員で接遇マナーを高め合っています。決してルーズな職場ではなく、質の高いサポートを目指すメリハリのある環境です。 【日中の体制】 日中は介護職5名＋管理者1名の体制です。32床を6名で見ています。 一人で抱え込む場面が出ないよう、声をかけ合って進めています。 看護師が常駐しているため、入居者様の体調の変化をすぐに相談できる環境です。 【夜勤について】 夜勤は1名体制です。急変や体調の変化があったときは、看護師がオンコールで対応します。 判断を夜勤者ひとりに背負わせる体制にはしていません。 【メッセージ】 MYSでは、「働く人が幸せであること」をいちばん最初に置いています。 利用者様のために、スタッフが我慢し続ける。福祉の現場では、それが長いあいだ当たり前でした。MYSは、その順番を変えたいと考えています。 働く人が幸せになる。その人が、周りの人を幸せにする。 その積み重ねが、利用者様のより良い生活につながっていく。 MYSは2026年2月に開設したばかりの、32床の小さなホームです。 正直に言えば、まだ完成された会社ではありません。ルールも働き方も、現場から出た意見をもとに変え続けている最中です。 前の職場で「こうだったらいいのに」と飲み込んできたことを、ここでは口に出せます。そして、実際に変えられます。 福祉の仕事を、もっと明るく。もっと面白く。もっと誇れる仕事へ。 私たちと一緒に、新しい福祉の当たり前をつくりませんか？
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
試用期間中の条件変更なし
応募要件
【応募要件】下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 【歓迎要件】 ・介護職のご経験がある方 ・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅でのご経験がある方 【選考プロセス】 [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
仕事内容
■介護職員 32床の住宅型有料老人ホームで、入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・居室の整理や洗濯などの生活援助 ・レクリエーションの企画と実施 ・介護記録の入力 ・ご家族や看護師との連携 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更：なし
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 274,000円 ~ 320,000円
- 備考：
■初任者研修 基本給：190,000円 処遇改善手当：20,000円 夜勤手当：8,500円／回（4回想定＝34,000円） 職能給：30,000円～50,000円（ご経験により決定） 合計月給：274,000円～294,000円 ■実務者研修 基本給：200,000円 処遇改善手当：20,000円 夜勤手当：9,000円／回（4回想定＝36,000円） 職能給：30,000円～50,000円（ご経験により決定） 合計月給：286,000円～306,000円 ■介護福祉士 基本給：210,000円 処遇改善手当：20,000円 夜勤手当：10,000円／回（4回想定＝40,000円） 職能給：30,000円～50,000円（ご経験により決定） 合計月給：300,000円～320,000円 ■夜勤手当について 夜勤の回数はご希望に合わせて調整します。 「もう少し稼ぎたい」という方は月5回・6回もご相談可能です。 (例) ・介護福祉士／夜勤月5回 310,000円～330,000円 ・介護福祉士／夜勤月6回 320,000円～340,000円 反対に「夜勤は月2回までにしたい」というご希望にも対応します。 面接のときに、働き方の希望を先に伺います。 ■職能給について これまでのご経験を評価して、30,000円～50,000円を毎月支給します。 「前の職場では経験が給与に反映されなかった」という方は、面接でこれまでやってこられたことを聞かせてください。 ■1年目の年収モデル（賞与2回・夜勤月4回の場合） ・初任者研修：約380万円 ・実務者研修：約395万円 ・介護福祉士：約414万円 試用期間：3ヶ月間 ※試用期間中の条件変更なし ※時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給
賞与
- 賞与 年2回（計1.4ヶ月分）
- 備考：
年2回（7月・12月）。初年度から、1回につき基本給の0.7ヶ月分を保証しています（6ヶ月間以上在籍の場合）。業績に応じて、これを上回ることがあります。
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 20,000円 / 月
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
- 備考：
勤続5年以上で支給
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
資格取得支援
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 備考：
・賞与：年2回（1回につき基本給の0.7ヶ月分を保証） ・交通費支給：上限20,000円／月 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続5年以上で支給） ・車通勤可（無料駐車場あり） ・副業OK ・ハラスメント相談窓口あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 16:00（休憩 60 分）
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 11:00 〜 20:00（休憩 60 分）
- 16:00 〜 09:00（休憩 90 分）
- 備考：
・早番：7:00～16:00（休憩60分） ・日勤：9:00～18:00（休憩60分） ・遅番：11:00～20:00（休憩60分） ・夜勤：16:00～翌9:00（休憩90分） ※夜勤回数は相談に応じます
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 20 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- 夜勤： 平均 4回
- 転勤：なし
備考：
就業場所の変更：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：111 日
- 休日制度：
週休2日、
シフト制
- 備考：
・週休2日制（シフト制） ・月平均9日、年間休日111日 ・希望休は月3日まで。これまで、希望休はほぼ100%通っています ・夏季、冬季休暇を各1日付与 ・バースデー休暇（誕生月は公休1日追加付与。希望休としての申請もできます） ・有給休暇（法定どおり付与）
休暇
- 夏季休暇
備考：
1日付与 - 冬季休暇
備考：
1日付与 - 有給休暇
備考：
法定どおり付与
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
住宅型有料老人ホームMYS
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
多職種の連携体制が抜群。話し合って業務を進められる安心感が魅力です
清潔感のある浴室。入居者さま一人ひとりに合わせた入浴介助を提供できます
住宅型有料老人ホームMYSでは、職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。現場では部門の壁がなく、看護師と介護士が日常業務のなかでしっかりとコミュニケーションを取り合う体制。入居者さまに応じた介助方法を両職種で話し合い、継続的な改善を図っています。専門性を活かした連携により、質の高いケアを実現していることが魅力です。 また、職員がメリハリを付けて働ける職場づくりにも注力しています。年間休日は約110日、週休2日制を導入。誕生月には「バースデー休暇」として公休が1日増え、希望休として好きな日を指定して休めます。心身ともにリフレッシュしながら働き続けられる環境です。
POINT
2
周囲から積極的な声掛けがあるため、新人さんも自然と職場に馴染めます
開放感あふれるテラス席では、入居者さまと穏やかな時間を過ごせます
住宅型有料老人ホームMYSは、幅広い年代の職員が活躍する施設です。介護士は40～60代、看護師は20・40代を中心に、多様な年代が在籍しています。仕事の合間には職員同士でプライベートの話題で盛り上がることもあり、コミュニケーションが取りやすい雰囲気。世代を超えて協力し合える関係性を築いています。 くわえて、誰もがすぐに馴染める体制を整えていることも、当施設の特徴です。新人さんには、周囲から積極的に声を掛ける風土があります。同じ職種の先輩も新人さんを気に掛けているため、業務に関する相談もしやすい環境。先輩たちの温かいサポートにより、初めての方も安心して新しいスタートを切れます。
POINT
3
分からないことは都度質問し、自分のペースで業務を習得できます
住宅型有料老人ホームMYSでは、安心して業務を習得できるよう、サポート体制を整備しています。入職初日は先輩職員が付き、基本的な内容を指導。その後は特定の担当を固定せず、出勤している複数の先輩が教育にあたる流れです。独り立ちの期間は決めず、分からないことがあれば都度質問して覚えていくスタイルを採用。前職での経験を活かしながら、自身のペースで業務に慣れていけます。 さらに、職員のスキルアップも積極的に応援しています。研修を受講するときや資格取得を目指すときには、費用面の補助を相談可能。「介護福祉士実務者研修を受講したい」「介護福祉士にチャレンジしたい」といった意欲を、施設全体でしっかりバックアップしています。働きながら理想のキャリアを目指せる場所です。
気になる不安に
先にお答えします！
「覚えられるか不安」という方も大丈夫！ 前向きな姿勢を重視しています
住宅型有料老人ホームMYSでは、より良いサービスを提供するために、業務において一定の基準を設けています。基準に達しない場合は先輩がフィードバックを行うことも。そのため、入職直後は「自分のスキルで大丈夫だろうか」と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、当施設では万全のフォロー体制を整えているため、ご安心ください。最初から高いスキルを要求することはなく、「前向きに取り組む姿勢」を重視しています。業務を覚える過程では、周囲の先輩から積極的な声掛けがあるため、疑問点を相談しながら着実に成長していくことが可能です。周囲の温かい支えを受けながら、段階的に業務や雰囲気に慣れていけます。
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働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
管理職・管理職候補（介護）管理職・マネージャー- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2026年2月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
老人ホーム事業が新たにスタートするタイミングで、管理者として声をかけられたことが入職のきっかけです。もともと同じ法人内の別事業所で働いており、介護業界で仕事をするのは今回が初めてでしたね。
Q
働いてみての感想は？
入居者さまが笑顔で過ごす姿や、面会に来られたご家族が喜んでくださる姿を見ると、私自身もうれしい気持ちになります。特に印象的だったのは、入居当初ほとんど食事を摂れなかった方が、住宅型有料老人ホームMYSでの生活を通して次第に食欲を取り戻されたことです。その回復ぶりにご家族が驚かれていた光景は、今でも忘れられません。入居者さまの目に見える変化を感じられる瞬間が、仕事のやりがいですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
ご家族がいつでも気軽に会いに来られる環境が魅力です。面会の制限は最小限にしており、事前の予約も必要ありません。「日中であればいつでも来てくださいね」とお伝えしているため、ご家族からも大変好評をいただいています。実際に面会時の入居者さまのうれしそうな表情を見ると、「いつでも面会できる方針にして本当に良かった」と実感しますね。
職場の風景
住宅型有料老人ホームMYSの職場環境について
住宅型有料老人ホームMYSの基本情報
事業所名
住宅型有料老人ホームMYS
所在地
〒4890864
愛知県瀬戸市若宮町3-97-1
交通情報
- 愛知環状鉄道線山口駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社NBA ( かぶしきがいしゃえぬびーえー )
住宅型有料老人ホームMYS周辺のヘルパー・介護職求人（正社員）
