株式会社自立訓練パートナーのサービス管理責任者求人 ( 正社員 )

スタッフ全員にパソコンを1人1台支給し、クラウドなどで業務の効率化を進めています

株式会社自立訓練パートナーの自立訓練事業所では、外部交渉やアナログな事務作業を担う必要がなく専門業務に集中できます。外部機関への挨拶回りや交渉は代表が率先して担当するほか、法人向けのコミュニケーションを得意とするスタッフに任せる方針です。また、サービス管理責任者としての支援業務に専念できる十分な人員体制も整備しています。「得手」は活かし「不得手」はカバーし合えば良いといった考えのもと、お互いに連携しながら働ける環境です。 さらに、当事業所ではITツールの活用により、事務作業の効率化を促進します。Google Workspaceといったクラウドツールや、ChatGPTといった生成AIを積極的に導入する予定です。利用者さまに向き合う時間をしっかりと確保できます。

残業を減らすためのアイデアは大歓迎！　効率的な働き方をみんなで追求していきます

株式会社自立訓練パートナーの自立訓練事業所では、心身ともにゆとりを持って働けます。基本的には土・日が休みで、プライベートの予定を立てやすいことがメリット。祝日はシフト制で、出勤した日数分は平日に振休としてしっかり休める環境です。また、年に5日間のリフレッシュ休暇は、スタッフの好きなタイミングで取得可能。オンとオフのメリハリをつけて業務に臨めます。 さらに、残業の抑制をモットーに掲げていることも特徴の一つです。代表自身が残業を良しとしない考えであり、定時退社を推奨しています。現場スタッフからの意見を大事にしており、「どうすれば業務時間を短縮できるか」を皆で考え、良いアイデアは積極的に採用。業務改善に前向きな働きやすい職場です。

株式会社自立訓練パートナーの自立訓練事業所では、組織の基盤作りを通じてマネジメント能力を養えます。事業所の複数展開を視野に入れており、早期の段階でマネージャーへのステップアップを目指せる環境です。働き方や教育方針の策定など事業所の運営全般に関わることで、経営に必要な知識を学べます。 さらに、当事業所では公正な評価制度に基づいた昇給や賞与も設けています。「頑張ったのに評価されない」という事態をなくすため、一方的に判断するのではなく相互の合意を重視。半期に1度ほど代表と各スタッフの間で適切な目標設定を行い、個々に達成度を判定する透明性のある仕組みです。モチベーションを維持しながら、市場価値の高い人材へと成長できます。