求人更新日:2026/08/13


社会福祉法人楽友会
特別養護老人ホーム白楽荘のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 213,200 円 〜 300,000 円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市 / 多摩センター駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
中途社員:試用期間中の基本給193,300円~235,100円 経験者中途職員は、試用期間終了時に人事考課を行い、基本給を再格付けします。
応募要件
仕事内容
入所定員150名の特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。 施設5階、6階、7階それぞれのフロアで各50名の方が生活されています。特別養護老人ホームの介護職員はいずれかのフロアに配属になります。 各フロアには正職員の介護職員が16~18名程度配置され、その他非常勤職員が配置されています。正職員は介護業務のみならず、委員会活動や行事活動にも積極的に取り組んでいます。連携職種(相談員、看護師、リハビリ職、栄養士)とのチームワークもよい職場です。女性職員も男性職員も幅広い年代層の職員が活躍しています。新卒職員も毎年入職し、後輩もできていく環境で新卒職員の働きやすい環境が整っています。正職員全体の平均年齢も若く、また先輩職員よりOJTを通して特別養護老人ホームのしっかりとした技術や知識が身につけられ、多くの新入職員が貴重な戦力となり、活躍しています。 現在大規模修繕の準備中となっており、2024年度は修繕で忙しい年にはなりますが修繕後は、リニューアルされた新しい環境で就業し、職場や利用者環境の変化を体感できる貴重な年となります。 職員平均年齢(2024年4月1日現在) ・白楽荘正職員平均年齢35.9歳(内介護職員のみ 平均年齢33.3歳) ・白楽荘非常勤平均年齢54.6歳(内介護職員のみ 平均年齢51.6歳) ・法人全職員平均年齢46.4歳 ・法人正職員平均年齢40.4歳
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 213,200円 ~ 300,000円
- 年収 4,000,000円 ~ 54,000,000円
- 備考:
中途入社:ご本人の経験等に基づき当法人規程により決定 中途入社者は試用期間(3ヶ月)終了時に人事考課を行い、基本給を再格付けします。 基本給193,300円~300,000円 給与調整手当1,000円~50,000円(本人の経験等により) 東京都居住支援特別手当2026年度支給決定のため支払い 介護正職員1か月20,000円(補助金のため想定年収に含みません)
賞与
- 賞与 年2回(計4.1ヶ月分)
- 備考:
賞与年2回(2025年度実績 全職員平均4.1ヶ月) ※入職初年度在籍期間に応じ支給(中途職員試用期間不算入) 今後予定している制度改定により賞与支給月数(求人票記載実績)に比べ来年度以降変更される可能性がありますが、制度改定による理論年収の減少は予定しておりません。
昇給
- 昇給:あり
- 備考:
年1回
手当
通勤手当:あり
備考:
〇公共交通機関推奨 〇交通用具応相談 ・自動車(自賠責及び任意保険の加入必須と要件あり)・・・駐車場自己調達 ・バイク、自転車(保険加入必須)…法人内駐輪場使用の場合利用料あり扶養手当:あり
備考:
支給要件は規程による住宅手当:あり
備考:
支給要件は規程による夜勤手当:10,000円
備考:
夜勤手当4,000円+夜勤処遇改善6,000円/1回資格手当:3,000円
備考:
介護福祉士処遇改善
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
- 備考:
・退職金制度(勤続1年以上)2制度加入 ➀福祉医療機構※ご本人の負担はなく、すべて法人が掛金を支払うもの ②退職金共済加入※ご自身の給与ごとに定められた毎月一定額を給与天引きで掛金とし、それと同額を法人が福利厚生として毎月掛けていくタイプのものです。
その他福利厚生
- 制服付与
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 16:00(休憩 60 分)
- 09:30 〜 18:30(休憩 60 分)
- 10:30 〜 19:30(休憩 60 分)
- 17:00 〜 10:00(休憩 90 分)
- 備考:
シフト制(就業規則による) 代表的なシフトを掲載
勤務形態
- 残業ほぼなし
- オンコールなし・免除可
その他の情報
フレックスタイム:なし
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 3 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- 夜勤: 平均 4回
- オンコール:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:118 日
- 休日制度:
週休2日、
シフト制
- 備考:
特別休暇、介護休暇などもあります
休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 育児休暇
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

特別養護老人ホーム白楽荘
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
残業が少なくケアに集中できる環境。ICT化と多職種連携が進む職場

1974年開業の歴史ある事業所。特養150名、ショートステイ10名を運営
特別養護老人ホーム白楽荘は、残業時間の削減と働きやすい職場作りに取り組んでいます。前年度の月平均残業時間は1.4時間。委員会や行事の打ち合わせ時に発生する程度で、多くの職員が定時退勤しています。急な欠勤や現場の状況により一時的に残業が発生することもありますが、その際は他職種の職員も加わって組織全体で助け合い、一人ひとりの負担を軽減しています。 また、業務の分業化やICT化による効率化も進めています。レクリエーションは専門職員を配置しているほか、入浴後の風呂掃除やシーツ交換などは清掃・洗濯職員が担当。さらに、約4割のベッドには見守りセンサーを導入し不要な訪問を削除しています。こうした明確な役割分担と最新設備の活用により、利用者さまと丁寧に向き合うケアに専念できる環境を整えています。
POINT
2
定着率の高さが自慢! 年齢に関わらず、話しやすい雰囲気があります

季節行事やテーマ喫茶など、多彩なレクリエーションを現場職員が企画しています
特別養護老人ホーム白楽荘は、定着率が高く、明るい雰囲気のなか心地良く働ける環境です。職員同士の関係性が良好で、誰とでも話しやすいことが特徴です。休憩時間には仕事の話だけでなく、プライベートの話題で花を咲かせることも少なくありません。年齢による壁がなく、幅広い世代が自然に打ち解けています。実際に、職員の多くが長年在籍しており、新卒から入職して5年以上続いている人が多いほか、中途職員のなかには30年以上働いている職員も。腰を据えて長く働き続けたい人にぴったりの環境です。 また、当事業所は委員会を通じて業務改善に取り組んでいます。過去には、サービス向上委員会で入浴方法を見直したり、足湯を提案したりしたこともありました。日頃からコミュニケーションが活発だからこそ、新人さんも初年度から意見を出しやすく、経験に関係なく主体的に業務に関わっていけます。
POINT
3
経験に応じた育成マニュアルがあり、自分のペースで成長できる環境です
特別養護老人ホーム白楽荘には、新人さんのスキルや経験に応じた教育体制があります。OJTでは、新卒と中途で異なる育成マニュアルを活用。担当職員が1名つき、約1年間掛けて丁寧に指導します。夜勤の開始時期についても、個人のペースや不安に寄り添い、本人と相談しながら柔軟に調整。新人さんそれぞれの習熟度に合わせ、着実に成長できる環境を整えています。 また、当事業所では年次や経験に関係なく、実力で評価されます。キャリアパス制度を導入しており、誰でも努力次第で役職者を目指せる職場です。世代を問わず活躍のチャンスがあり、向上心を持って業務に取り組めます。 同時に、当事業所は職員の人柄や明るく仕事に取り組む姿勢も重視。利用者さまとはもちろん、職員間の関係性も大切にしています。周りとコミュニケーションをとりながら、より良い介護や看護を追求したい方なら活躍できます。
気になる不安に
先にお答えします!
新人さんを温かく受け入れる文化が浸透。安心して働き始められます
特別養護老人ホーム白楽荘では、介護職や看護師、リハビリ職、レクリエーション担当職員など、さまざまな職種が連携しながら働いています。20~60代と幅広い年齢層の職員が活躍しており、新人さんのなかには、「多様な職員がいるなかで、うまく馴染めるだろうか」と不安に思う人がいるかもしれません。 だからこそ、当事業所では新人さんが無理なく職場になれていけるよう、職員全体で配慮する風土を大切にしています。お互いの専門性を尊重しあい、ケアの方向性について、介護・看護・リハビリ職が気軽に意見を交換する場も定期的に設けています。また、役職者も含めてコミュニケーションが取りやすい環境づくりにも力を入れています。
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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2017年
転職について
Q
働いてみての感想は?
入職してみて一番に感じたのは、職員同士がとても話しやすいということです。職種の垣根なく、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれるので、風通しのよい職場だと思います。
Q
入職した理由は何ですか?
学生時代の先生からこちらの施設の情報を教えていただいたのがきっかけです。自宅から通いやすい場所にあったことも、入職を決める上でのポイントになりました。
職場について
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
勤務時間内に仕事が終わるので、家に仕事を持ち帰ることはありません。そのため、仕事とプライベートをはっきりと分けられ、オンとオフの切り替えがしっかりできます。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまやそのご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときに、この仕事をしていてよかったと心から思います。特に、ある利用者さまから「あなたが一番話しやすいわ。いつもありがとうね」と言っていただけたことは、私の自信につながるうれしい出来事として今も心に残っています。
Q
職場の魅力を教えてください
とにかく職員同士の仲がよいところが、この職場の大きな魅力です。チームワークもよく、お互いに協力し合いながら仕事を進められています。
職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2015年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
学生時代にこちらで実習させていただいたのが、最初のきっかけです。実習がとても楽しくて、「こんな職場で働きたいな」と強く思いました。法人が大きく行事にも力を入れている点や、見学したときに職員の皆さんがとても仲がよさそうだったことにも魅力を感じて、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
職種に関係なく、本当に人間関係がよい職場だと感じています。入職したばかりの頃は、先輩方が親身になって面倒を見てくださいました。そのおかげで、「私もこんな先輩になりたい」という目標ができ、日々頑張れています。尊敬できる先輩がいる、すてきな施設なんです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
一番の魅力は、やはり人間関係のよさですね。どんな職種のスタッフともコミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。それに加えて、基本的に定時で帰れるので、仕事終わりの時間も大切にできるのがうれしいポイントです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
入職前は、子育てをしながら正社員として働けるか、正直なところ不安でした。でも、今は日勤業務を中心にシフトを組んでもらっているので、仕事と家庭を何とか両立できています。子育て中の方でも安心して働ける環境だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
看取りの際に、ご家族から「あなたが担当で、最後まで面倒をみてもらえて母は幸せでした」という言葉をいただいたときは、この仕事をしていて本当によかったと感じます。また、入荘された当初はできなかったことが、少しずつできるようになった姿を見るのも大きなやりがいです。ふとしたときに、認知症の利用者さまから「〇〇ちゃん、ありがとう」と言ってもらえたことも、心に残るうれしい出来事でした。
その他
多職種連携で視野が広がる
経験を重ねる中で、かつて先輩方に教えていただいたことを、今度は私が後輩へ指導できるようになったことに成長を感じます。また、当施設は多職種連携が活発なので、看護師やリハビリスタッフなど、他職種の考え方に触れる機会が豊富です。それを現場のケアにどう活かすか、考える力が自然と身につきました。
職種:
ヘルパー・介護職介護主任- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2013年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
入職前に施設見学をさせていただいたのですが、そのときの職場の雰囲気がとてもよかったのが決め手になりました。ここでなら気持ちよく働けそうだと感じたんです。
Q
働いてみての感想は?
実際に働いてみて、人間関係のよさを実感しています。上司や後輩との間にしっかりとした信頼関係が築けているので、とても働きやすいですね。おかげで、過度なプレッシャーを感じることなく仕事に集中できています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
人間関係がよく、何かあってもすぐに相談できる雰囲気が一番の魅力だと思います。それに、新人職員向けの研修が充実しているので、未経験の方でもブランクがあっても安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
他の施設と比べても年間休日が多いので、プライベートともしっかり両立できています。家族と過ごす時間や、自分の趣味に使う時間も確保できるので、リフレッシュしながら仕事に取り組めます。
Q
この仕事への思いを教えてください!
日々のケアを通して、利用者さまやそのご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときに、この仕事のやりがいを一番感じます。その一言が、また頑張ろうという力になるんです。
Q
教育体制について教えてください!
新人職員向けの研修制度がとても充実しています。入職後は業務について一から丁寧に教えてもらえるので、介護の仕事が初めての方でも安心して働き始められると思います。
職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2010年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
専門学校に通っていたときの先生から「よい施設だよ」と勧めていただいたのがきっかけです。当時、他の施設と比べて賞与などの待遇面がよかったことにも魅力を感じ、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
入職して感じたのは、チームワークのよさです。職員同士が自然に連携できていて、人間関係もとても良好なので、気持ちよく働けています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
若い職員が多く、活気があって人間関係がよいところが魅力です。また、看護師や相談員など、他職種との連携がしっかりとれているので、チームとして質の高いケアを提供できます。何よりも、施設全体で「利用者本位」という考えが浸透していて、皆で同じ方向を向いてケアに取り組める点がすばらしいと感じています。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
記録などのデスクワークも、きちんと勤務時間内に終えられます。仕事を持ち帰ることがないので、休日は仕事のことを考えずにしっかり休息できますし、オンとオフのメリハリをつけられます。
Q
この仕事への思いを教えてください!
私たちが提供したケアによって、利用者さまの身体機能(ADL)に向上が見られたときは、大きなやりがいを感じます。もちろん、利用者さまから直接「ありがとう」と感謝の言葉をかけていただけたときも、日々の励みになっています。
職種:
ヘルパー・介護職介護主任- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2008年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
学生のときに実習でお世話になったのが、こちらの施設でした。そのときに職員の皆さんがとても優しく接してくださったのが印象に残っています。学校の先生からも勧められ、「ここなら」と思って入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
仕事なので大変なこともたくさんありますが、それを乗り越えられるのは仲間のおかげです。他の職員とチームとして協力し合いながら、「フロアのために」「利用者さまのために」と支援の方法や業務の進め方を一緒に考えて働けているので楽しいです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員同士が自然に助け合える文化が根付いているところが、一番の魅力です。また、私たち介護職員(ワーカー)が中心となって利用者さまと関わる体制なので、高齢者支援において大切なことを実践的に学ぶ機会がたくさんあります。日々の業務がそのまま自身の成長につながる環境だと思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
基本的に残業がないので、仕事後の予定も立てやすいです。また、子育て中の職員に対してとても協力的で、出勤時間などを配慮してくれるので、家庭の事情があっても無理なく仕事を続けられています。本当にありがたいです。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまの笑顔を見られたときや、私たちの支援のあり方を見直すことで利用者さまの状況が改善したときに、大きなやりがいを感じます。また、上司が私の発言や行動をしっかり見てくれていて、よい点を褒めてくれたり、先輩が自信につながる一言をかけてくれたりすることも、うれしい瞬間です。以前お話しした内容を覚えていてくれた利用者さまが、楽しそうにもう一度聞いてくれたことも、心温まる思い出です。
その他
成長を実感できる環境
日々の業務を通して、基本的な介護技術はもちろんのこと、利用者さま一人ひとりに合ったケアを「考える力」や、それを実践する「行動する力」が身についたと感じています。また、利用者さまの状態を正しく評価し、必要なケアを計画する「アセスメント力」も大きく向上しました。
職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2019年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
自宅から通いやすかったのが理由の一つです。また、学生時代に2回も実習でお世話になっていて、職場の雰囲気や仕事内容をよく知っていたので、安心して入職を決められました。
Q
働いてみての感想は?
入職後は1年間、教育担当の先輩がマンツーマンで業務を教えてくださったので、安心して仕事を覚えられました。日勤帯は職員が6~7名と手厚い体制なので、若手の頃は分からないことがあってもすぐに先輩に質問でき、とても心強かったです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
一番の魅力は、きちんと定時で上がれることです。残業がほとんどないので、仕事終わりのプライベートな時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを大切にしたい方には、とてもよい環境だと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
毎日定時でしっかり上がれるので、仕事とプライベートの切り替えがしやすいです。休みの日は仕事のことは何も考えず、自分の好きなことをしてリフレッシュできます。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまの状態に合わせて適切なタイミングでケアの方法を変更したり、ご本人の要望を叶えられたりした結果、利用者さまとご家族の双方から笑顔や感謝の言葉をいただけたときに、この仕事のやりがいを強く感じます。また、私が仕事で失敗してしまったときも、先輩方がすぐにカバーしてくださり、責めるのではなくもう一度丁寧に教えてくれたことがありました。周りの優しさに支えられていると実感した、うれしい出来事です。
Q
教育体制について教えてください!
入職後1年間は、教育担当の先輩が一人ついて、マンツーマンで丁寧に仕事を教えてくれます。分からないことや不安なことをすぐに相談できる先輩がそばにいてくれるので、未経験からでも安心して仕事をスタートできる体制が整っています。
職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2021年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
知り合いから紹介してもらったのがきっかけです。その方から、ここでは多職種連携がしっかりとれていて、職員がチーム一丸となって利用者さまのケアに取り組んでいると聞きました。その点に強く惹かれて、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
入職して感じたのは、学びの機会が非常に多いことです。委員会活動や研修が充実しているので、新人からベテランまで、すべての職員が常にケアの「本質」とは何かを探りながら仕事に取り組める環境です。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
20代の若手からベテランまで、幅広い年齢層の職員がいますが、みんなとても仲よく働けるところが魅力だと思います。年齢や経験に関係なく、和気あいあいとした雰囲気です。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
はい、できています。勤務中は責任を持って仕事に集中し、休日は仕事のことを考えずに自分の好きなことをして過ごす、というメリハリのある生活を送れます。
Q
この仕事への思いを教えてください!
月並みかもしれませんが、利用者さまからいただく「ありがとう」の言葉や、ふとした瞬間に見せてくださる笑顔が、私にとって一番のやりがいです。以前、夜勤をしていたときに、ある利用者さまが「あなたはいつまで働いているの?早く休みなさい。ここで寝てもいいからね」と、私の体を気遣って声をかけてくださったことがありました。その優しさが心に染みて、とてもうれしかったです。
Q
教育体制について教えてください!
施設内での委員会活動や研修がとても充実しています。そのため、新人職員だけでなく、経験を積んだベテラン職員も常に新しい知識を学び、ケアの「本質」は何かを考えながら仕事に取り組めます。常に成長し続けられる環境です。
職種:
ヘルパー・介護職介護主任- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2010年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
新聞の折込求人広告でこの施設を見つけたのが最初のきっかけです。ちょうどその頃、福祉業界で働く知人から「休みが多くて、辞める人が少ないよい職場だよ」と聞いていたので、興味を持って応募しました。
Q
働いてみての感想は?
聞いていた通り、休日数や給与などの待遇面はとてもよいと感じています。残業もほとんどないので、働きやすい環境ですね。長く勤めている職員が多いのも納得です。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
若い人からベテランまで、性別も年齢もさまざまな職員がいますが、みんな和気あいあいと働いているのが魅力です。最近、大規模修繕が終わったばかりなので、施設がとてもきれいなのも、うれしいポイントですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
休日は月に10日しっかり確保されているので、プライベートの時間も充実しています。趣味に時間を使ったり、家族サービスをしたりして、きちんとリフレッシュできます。
Q
この仕事への思いを教えてください!
主任として、指導してきた後輩が一人前に成長した姿を見たときに、大きなやりがいを感じます。また、クリスマス会や敬老会といった行事の際に、利用者さまの前で職員みんなで歌を披露したことも、楽しくて印象に残っている思い出です。
職場の風景
特別養護老人ホーム白楽荘の職場環境について
特別養護老人ホーム白楽荘の基本情報
事業所名
特別養護老人ホーム白楽荘
所在地
〒2060042
東京都多摩市山王下1ー18ー2
交通情報
- 多摩モノレール多摩センター駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人楽友会 ( しゃかいふくしほうじんらくゆうかい )