株式会社Ｌｕｘｅｍ
Luxem訪問看護リハビリステーション川崎麻生の医療事務求人 ( 正社員 )

看護師とリハ職は同じ事業所内に在籍。患者さまの情報共有も円滑に行えます

Luxem訪問看護リハビリステーション川崎麻生は、職員の連携が取りやすく、安心感を持って働ける環境が整っています。訪問業務は個々で対応する時間が長いため、特に訪問看護に慣れていない方は「1人で対応できるだろうか」と不安に思われるかもしれません。当事業所では、職員同士が日々のコミュニケーションをしっかり取れる風土を作り、その不安を軽減。誰とでも気兼ねなく話せて、相談や質問がしやすい環境です。ときには先輩職員が、患者さまの状態に応じた寝返りやおむつ交換の方法などをアドバイスすることも。針差し点滴のコツや回復しやすい処置の手順といった医療処置の指導も受けられます。 チームワーク力をより高めるための手段として、週1回のカンファレンスを実施している点も特徴です。カンファレンス中は、「緊急で呼ばれる可能性ある方」「ケアや処置に変化があった方」など患者さまの最新状況の情報を共有します。疑問や不安があればカンファレンス時に相談も可能です。そのほか、毎朝の朝礼も欠かさずに実施。夜間のオンコール担当者からの申し送りをもれなく把握でき、安心して業務を開始できます。

オンコール専任の看護師が在籍しており、一人ひとりの負担を削減しています

Luxem訪問看護リハビリステーション川崎麻生は、職員が意欲的にスキルアップやキャリアアップを目指せる事業所です。入職後、はじめの2週間ほどは、経験の有無に関わらずに基礎研修を実施。座学と同行訪問、運転練習を同時に行っています。研修期間を経て、徐々に担当を受け持つ流れです。約1年間かけて、単独ですべての業務ができるように学んでいきます。 さらに、当事業所では入職1年目の常勤職員を対象に、オンデマンド研修の機会を提供。訪問看護財団が主催する研修を受講可能です。なお、研修に掛かる費用は会社が負担。経済的な負担なくスキルアップできます。 キャリアラダー制を設けており、着実にキャリアアップを図れる点も当事業所の特徴です。「一般業務を単独でミスなくできる」「リスクがある方の対応ができる」「後輩の指導ができる」など、細分化して評価します。対応可能な業務が増えれば担当件数も増え、インセンティブ獲得のチャンスも。自身のスキルアップとキャリアアップを並行して高めたい、とお考えの方におすすめの環境です。

運転経験の浅い方や地理を把握していない方のために、運転練習に時間をかけています

Luxem訪問看護リハビリステーション川崎麻生は、プライベートの時間を大事にしながら働ける職場です。年間休日はおよそ126日。完全週休2日制で、土日と祝日はお休みです。夏季休暇と冬季休暇も年間予定に組み込んでいます。しっかりとお休みを取ってリフレッシュでき、メリハリのある働き方が可能です。 有休を消化しやすい環境であることも特徴として挙げられます。事業所全体の消化率は8割以上で、なかには100％消化する職員もいるほど。有休と公休を繋げて連休が取りやすい点も魅力です。 職員に急なお休みが発生した際のフォロー体制が整っている点も、働きやすさの秘訣です。当事業所では、担当以外が代理で訪問しても戸惑わない仕組みを構築しています。患者さまについては、朝礼やカンファレンスで申し送りを強化。さらに、訪問先や駐車場所が一目瞭然で確認できる資料を完備しています。初めての訪問先でも、迷わずに業務に就ける体制が整っており、新入職員にとって心強い環境です。