株式会社シダー
ラ・ナシカちはやの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

穏やかな空気の共有スペース。イベント時には利用者さまと職員の笑い声が絶えません

介護付き有料老人ホームラ・ナシカちはやの母体である株式会社シダーは、全国で介護施設を運営しています。そのため、希望に応じた全国への異動が可能。家族の転勤で就業の継続が難しい職員には、法人から転居先近くの施設に異動の提案をしたこともあります。ライフステージの変化があっても、長く働き続けられる環境です。 また、賞与は基本給の2.3ヶ月分から大幅に変わることはなく、頑張り次第ではさらに給与アップも目指せる当法人。法人が指定する研修への参加や、感染症などで欠員が出た施設へのヘルプ出勤などが評価対象となり、10万円の手当を賞与としてプラスで支給された職員もいました。今後も、雇用面と給与面の両方で、長期就業を目指せる環境を目指していきます。

ときには運動を取り入れ、多方面から利用者さまの健康維持を支援します

介護付き有料老人ホームラ・ナシカちはやは、仕事とプライベートのバランスを取りながら働ける職場です。看護師は全員が有休を平等に取得できるよう、希望があれば譲り合ってシフト調整をしています。連休にして旅行に行く職員や、なかには消化しきってしまう方もいるほど、有休を取りやすい環境です。 当施設は、残業もほとんどありません。利用者さまの緊急対応や往診が長引くことがなければ、シフトどおりに退勤しています。看護師は午後3時までのシフトがメインのため、終業後に買い物に行ったり遊んだりする時間が取れるのも魅力です。夜勤がなく日勤のみのシフトのため、生活リズムも整えられます。 希望休は毎月3日まで申請可能です。それ以上希望を出したい場合にも、できる限り相談に応じています。職員が良い関係性を築けているからこそ、協力し合って各自が働きやすい環境を作ることができています。

見守りは手分けして行います。安心して過ごしていただくために職員連携は欠かせません

介護付き有料老人ホームラ・ナシカちはやには、業務以外にもスキルアップの機会が複数あります。看護師には、挙手制で法人内の介護職員向けの勉強会の講師をお任せ。1回につき5000円の手当を支給しており、積極的に手を挙げる職員も多数です。 また、資格支援制度では取得にかかる費用全般を法人で負担しており、ケアマネジャーの資格も対象。そのほかにも、当法人ではリーダー試験・主任試験などもあり、職種問わず受験のチャンスがあります。役職に上がるかどうかはそのときの配置状況によりますが、試験自体は毎月開催しており、力試しとして受験することも可能です。実際に役職に就けば、そのぶん手当のアップも叶います。 さらに、系列施設への異動も受け入れています。介護付き有料老人ホームからデイサービスに行く職員もいれば、逆のパターンも。法人内のさまざまな制度を活用し、看護師としての経験の幅を広げられる環境です。