キッズハウス・サポート・サービス株式会社
キッズハウス東川口園の保育士求人 ( 正社員 )

キッズハウス東川口園の理念は、「いつも発見、もっと感動、生きる力を育む保育」です。これは、保育園生活の中で先生たちに愛された経験や友達や自然を愛する経験、身体を動かす経験、自分の感じたことを表現する経験など、すべての経験がかけがえのないものになるという思いからです。ベランダに草花を少しずつ植えており、草花と触れ合う時間も作っていきたいと考えています。 週1回、専門のスタッフによる英語学習と幼児教室を実施していることも当園の特色です。英語学習では、2歳児を対象に外国人講師による授業を行っています。 当園の魅力は、小規模だからこそ家庭的な雰囲気のなかで子どもときめ細やかに関われること。一人ひとりの発達を大切にしながら保育を行いたいという方にも最適な職場です。

キッズハウス東川口園では、マニュアルとOJT研修で新人教育を行っています。新人さんはOJT研修で先輩職員について、1日の保育の流れを学ぶことが可能です。独り立ちまでの期間は特に設けていません。一人ひとりの経験やスキルに合わせて柔軟に調整するので、保育士未経験の方やブランクのある方も安心です。 専門性を高めてもらうために、県が主催する「埼玉県保育士等キャリアアップ研修」も受講してもらっています。研修は業務時間中に受講することが可能で、交通費も支給しています。 年2回の頻度で系列の園と合同会議も行っているほか、園内では週1回正社員が集まってミーティングも実施しています。ミーティングでは情報共有や事例検討、1週間の振り返りなども行っており、皆で同じ方向を向いて頑張れる環境です。

キッズハウス東川口園は、子育てと両立しやすい職場です。実際に、第2保育室にお子さんを預けて勤務している第1保育室の職員もいます。産休・育休の取得実績は複数あり、育休復帰後に時短勤務をしている職員も。時短勤務の期間に制限は設けておらず、ご家庭の状況に合わせて復帰のタイミングを決めており、無理せず働き続けやすい環境です。実際に、ほぼ100％の人が職場復帰しており、多くの人が復帰後に長期で働いています。 時間内で業務が終わるようスケジュール管理をしているため、残業はあっても月5時間程度と少なめ。持ち帰り残業もほぼなく、オンオフのメリハリをしっかりつけられる職場です。