キッズハウス東川口園の求人情報

キッズハウス東川口園では、マニュアルとOJT研修で新人教育を行っています。新人さんはOJT研修で先輩職員について、1日の保育の流れを学ぶことが可能です。独り立ちまでの期間は特に設けていません。一人ひとりの経験やスキルに合わせて柔軟に調整するので、保育士未経験の方やブランクのある方も安心です。 専門性を高めてもらうために、県が主催する「埼玉県保育士等キャリアアップ研修」も受講してもらっています。研修は業務時間中に受講することが可能で、交通費も支給しています。 年2回の頻度で系列の園と合同会議も行っているほか、園内では週1回正社員が集まってミーティングも実施しています。ミーティングでは情報共有や事例検討、1週間の振り返りなども行っており、皆で同じ方向を向いて頑張れる環境です。

キッズハウス東川口園は、子育てと両立しやすい職場です。実際に、第2保育室にお子さんを預けて勤務している第1保育室の職員もいます。産休・育休の取得実績は複数あり、育休復帰後に時短勤務をしている職員も。時短勤務の期間に制限は設けておらず、ご家庭の状況に合わせて復帰のタイミングを決めており、無理せず働き続けやすい環境です。実際に、ほぼ100％の人が職場復帰しており、多くの人が復帰後に長期で働いています。 時間内で業務が終わるようスケジュール管理をしているため、残業はあっても月5時間程度と少なめ。持ち帰り残業もほぼなく、オンオフのメリハリをしっかりつけられる職場です。