星の広場は、主に小学生を対象としていますが、自分で動ける子や対話のできる子が多く、障がいの度合いは比較的低め。トイレ介助や食事介助が必要な子はほとんどいません。 当施設では、書道、英語、運動、調理、読み聞かせといった、さまざまな療育プログラムを実施しています。これらは職員の強みやスキルを活かしたもので、職員からの提案を受けて積極的に現場へ取り入れているのが特徴です。 そのためにも星の広場では、職員の声を随時吸い上げられる体制を整えています。普段から話しやすい雰囲気づくりをしており、何気ない会話を通じて意見を聞くよう意識。営業時間後には1日の振り返りを通して、子どもたちの様子やその日に行ったプログラムについてみんなで共有しています。自分にはこんな強みがある、こういった療育をやってみたい！という方は、やりがいを持って勤務できるでしょう。

職員の強みを活かして、書道や英語、運動など、さまざまなプログラムを行っています

星の広場は、年間休日が120日とお休みが多いので、オンオフを切り替えて働くことができます。週休2日制で日曜・平日の固定休み。年末年始休暇も5日間あります。また有休も取りやすく、月1回はコンスタントに取得している職員もいるなど、働きやすい環境です。 始業時間は、常勤の場合で11時スタート、パートの場合で13時～14時スタートと、比較的遅い時間からになります。その分、終業時間は遅くなりますが、早起きが得意でない方や朝はゆっくりしたいという方にはおすすめです。 また1日の終わりには、子どもたちの様子やプログラムの良かったこと、改善すべき点などをみんなで話し合う場を設け、情報共有を毎日欠かさず行っています。誰もが話しやすい雰囲気なので、年次に関係なく意見を言いやすい環境です。そのほか、JR横浜線「十日市場」駅より徒歩約3分と、通勤のしやすさも魅力の1つです。

一人ひとりの特性に合わせながら丁寧に支援しています

星の広場では、職員一人ひとりの知識や経験に合わせて丁寧に指導しています。入職時には教育担当が1名つき、現場で一緒に仕事をしながら教育しますので、未経験の方もご安心ください。不安がなくなるまでしっかり寄り添うため、最長で1年間にわたってサポートしている職員もいるほど。毎日の振り返りと合わせて、着実に仕事を覚えることができます。 また当施設には、パートから入職して常勤になる職員が多く、正社員登用実績が多数あります。介護施設、保育園、幼稚園、学童など、さまざまな場所で活躍してきた先輩が在籍しているので、いろいろな角度から知見を深めることができます。 このほか、児童発達支援管理責任者（児発管）になりたいという方には外部の研修をご案内するなど、ご自身の目指したい目標に合わせたフォローもしています。実際に、パートからはじめて現在は児発管として活躍している職員もおり、キャリアアップに向けて随時支援しています。

介護師や保育士など、さまざまなスキル・経験を持つ職員が多数在籍しています