株式会社はな
訪問看護ステーションはなの理学療法士求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションはなは、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。役職者をはじめとして、働きながら子育てしているスタッフが多くいるため、お子さんの急な発熱による突発的なお休みにも「お互いさま」と快くフォロー。お子さんが3歳になっても時短勤務を続けているスタッフもおり、管理者と相談しながら自分のタイミングで通常の勤務に戻すことが可能です。 また、当事業所が心がけているのは、残業がなく長く働き続けられる職場づくり。書類仕事が溜まりがちなスタッフには訪問件数を見直すなど、就業時間内で終わらせられるように配慮しています。実際に、スタッフ一人ひとりに合った働き方を尊重しているため多少の差はありますが、残業時間は月平均10時間未満に収まっています。長時間労働をせず、自分に合った働き方を実現できる職場です。

訪問看護ステーションはなでは、初めて訪問医療に携わる方も安心できる教育体制を整えています。入職後はオリエンテーションを実施したのち、先輩スタッフが訪問先へ同行。利用者の方へのご挨拶から始まり、一人ひとりに合ったケアのやり方や事務処理の方法まで、1ヶ月ほどかけて丁寧に教えています。先輩スタッフと1対1で過ごす時間が多く、何でも話せる関係を築けるので、分からないことがあれば気軽にご質問ください。 月1回のミーティングでは、プチ勉強会の時間を設けています（※コロナ禍の際は非実施です）。また、外部の研修も必要に応じて費用を負担。金銭的な心配なく専門性を高められます。20代から管理職を目指すことも可能で、未経験の方もしっかり成長できる環境を整えています。訪問医療に関心のある方は、ぜひ私たちと一緒に第一歩を踏み出してください！

訪問看護ステーションはなでは、毎日朝礼を行い、情報共有の時間を取っています。訪問件数は人にもよりますが、1人あたり1日平均6件ほど。オンコールは交代制で、スタッフの体調も考慮に入れながら調整しています。移動手段は基本的にスタッフの希望に合わせており、原付バイクは細い道を通るときも便利なので特に人気です。OJT期間は先輩スタッフがと先導するので、新人さんも道を覚えやすいはず。スタッフが安全に移動できるよう、天候によってはあらかじめ移動時間を長めに取る配慮をしているので、ゆとりを持って業務に取り組めます。 訪問記録は電子カルテに入力するので効率的です。訪問先で分からないことがあっても、スタッフ一人ひとりに支給している社用携帯で連絡できるので安心できます。役職者はステーションにほぼ常駐しているため、帰った後に顔を合わせて相談することもでき、新人さんにとって心強いです。