株式会社はな
訪問看護ステーションはな 六町の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションはな六町では、“利用者さまのご自宅でサービスを提供できる”ことを自分たちの仕事と考え、日々業務に取り組んでいます。ご自宅を訪問する際、靴をそろえる・挨拶をするなど、接遇面は特に重要。また、利用者さまと密にコミュニケーションを取ることで、関係性を築けるよう心がけるのもお仕事の一つです。一人ひとりに適切な距離感をはかりながら、利用者さまへの敬意を忘れずに接することを大切にしています。 また、当事業所は24時間対応のステーションであるため、オンコールを持つことが必須となります。もちろん入職後すぐにオンコールを任せることはなく、業務に慣れてもらうことを優先します。開始時期や月の回数は相談しながら決定し、月1～2回でも問題ありません。事業所の5㎞圏内に引っ越しする場合、オンコールを持つ（下限回数あり）ことを条件に、30万円の奨学金も用意。返済不要の奨学金で、通勤やオンコール対応時の負担も減らすことができます。

入職後は、訪問看護が初めてな方のために、独り立ちまで手厚い研修を用意しています。先輩職員との同行で業務を覚えてもらいますが、決まった同行期間はありません。1人での訪問か、同行での訪問かを自分で選択していただけるので、段階的に独り立ちしていくことが可能。本人の希望に応じて同行期間やペースは柔軟に対応しています。独り立ちまでの道筋は、個別性を重視する観点から相談して決めており、安心して業務を覚えることができる環境です。 事業所内には看護技術に関するマニュアルが豊富にあるほか、会社全体でスキルアップ強化のための専門チームを発足。近日中に勉強会がスタートする予定です。基本的に勤務時間内での開催を考えており、プライベートの時間が削られる心配もありません。定期的な勉強会への参加で知識を深め、得た知識を現場でアウトプットしていくことで、自身のスキルアップにつなげることができます。

訪問看護ステーションはな六町は、働きやすい環境作りにも注力しています。残業は少なく、多くても月10時間ほど。法人全体で積極的に残業時間の削減に取り組んでおり、電子カルテでの記録業務に移行しました。外出先でも記録ができるようになり、大幅に残業時間を削減。また、スタッフによって仕事の処理スピードが異なることから、一人ひとりと話し合い、状況把握を欠かさず行っています。負担過多にならないよう、訪問件数を調整するなど、残業時間を軽減できる仕組みを整えています。 また、休みが取りやすい体制を整えているのも、働きやすいポイントの一つです。希望休や有休の調整はもちろんのこと、急な予定が入ってしまったときの休みにもできる限り対応。いつでも動けるよう、管理者の予定は基本的にあけてあります。加えてスケジュールの組み換えや管理者・別のスタッフで代理訪問を行うなど、フォロー体制を万全に整えているのが魅力です。