M'sクリニックもんなかは穏やかな性格の職員が多く、気軽に質問や相談ができる環境です。月1回のミーティングでは、院長も含めて職員皆で情報共有をしています。失敗事例なども報告し合いますが、そのとき大切にしているのは誰かを責めるのではなく、今後の改善点を皆で考えること。院長との距離も近く、現場の職員が感じている不安や疑問についても直接話し合うことができます。 そんな当院は、子どもがいる方にとっても働きやすい環境です。実際に約2名の職員が仕事と子育てを両立しています。有休消化率は100％。特に、参観日や運動会などの子どもの行事は優先して休めるようにしています。また、残業は緊急対応がある場合のみなので、月10時間未満と少なめ。ワークライフバランスを保ちながら、無理なく働けます。

M'sクリニックもんなかで力を入れている訪問診療。その魅力は、患者さま一人ひとりに合わせたケアが行えることです。生活の場を見ることで、外来で病状についてのみお話を聞くよりも、その患者さまへの理解が深まります。患者さまやご家族の要望を丁寧に聞き取りながらケアを行えることが、私たち職員のやりがいです。 それは医師や看護師に限ったことではありません。当院では、事務職員も訪問診療に同行するため、一般的なクリニックでの事務業務よりも、患者さまと密に関われます。「来てくださってありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、患者さまとのコミュニケーションを楽しめる職場です。また、患者さまの様子を直接見ることで、普段の事務業務に対して、より納得感を持って取り組めるという利点もあります。訪問診療を通じて、ぜひ患者さまとの関わりを楽しんでください。

M'sクリニックもんなかは、訪問診療が未経験の方でも充分活躍できる環境です。入職後の約1ヶ月間は、慣れるまで先輩職員が一緒について教えるので、安心して働けます。実際に未経験で入職した職員も多数活躍中！　訪問診療に挑戦してみたい、経験の幅を広げてスキルアップしたいという方にはぴったりな職場です。 研修期間終了後も学習の機会は豊富にあります。月2回ほど薬品会社や機械メーカーから外部講師を招き、勉強会を実施。絶え間なく進化し続ける薬について最新の知識を教わったり、院内に新たな機器を導入する際には、扱い方について説明を受けたりしています。また、取得したい資格や受講したいセミナーがあれば、それを考慮しつつシフトを調整。現場仕事以外でも多くのことを学べるので、さらなる技術の向上が可能です。