看護師・准看護師 ( 施設 ) の求人

ADL（日常生活動作）だけでなく、より複雑な動作を含むIADL（手段的生活動作）の向上にも注力しています。IADLが維持できなくなると、やがてADLも維持できなくなるからです。たとえば調理やイベントの飾り付けなど、職員がサポートをしながらでも利用者さまが自力でできることに取り組んでいただくことで、自立支援につなげています。自立支援において大切にしていることは、利用者さまの役割づくりです。利用者さまにとって、“自分が必要とされている”と実感できる場所でありたいと考えています。 また当事業所では、介護予防プログラム「モフトレ」を導入。利用者さまには、アプリのプログラムに沿って、画面に映し出された映像を見ながらトレーニングを行ってもらいます。「モフトレ」のトレーニングプログラムは約20種類ありますが、操作マニュアルがあるので、介護職の経験がない方でもスムーズに対応することが可能です。

入職後は、オリエンテーションを行ったあとに責任者のもとでOJT研修を実施しています。新入職員の保有資格や実務経験に合わせて指導を行い、不安なく業務を行えるようになるまでは責任者がしっかりサポートするので、未経験からスタートする方も安心してくださいね。 スキルアップに関しては、資格取得支援制度を用意しています。介護関連の資格であれば、取得費用を全額補助。実際にこの制度を活用して介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格を取得した職員もいます。 また2023年4月には、新施設「carelabo院内」をオープン予定。今後も市内で施設を増やしていく予定なので、管理者や、管理者をまとめるポジションを目指しているに方にとっては活躍の機会が増えるはず。運営元の法人がコンサル事業を行っているため、管理者以上のポジションを目指す方に対してノウハウの提供という形でサポートもできます。

carelabo 西千葉では、記録入力にタブレットを利用しており、情報共有もスムーズです。外国籍の職員とも日本語でコミュニケーションが円滑に取れており、職員間の連携もしっかりしていて、働きやすい環境です。 定休日が日曜日なので、ご家族と予定を合わせやすいこともメリットです。無理のない業務スケジュールを組めるよう配慮しており、終業時間になったら退勤するよう管理者が声掛けも行っているため、一般職の職員はほぼ残業がありません。そのため、オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。 さらに当事業所の近隣にある系列の学童保育「glowlabo西千葉」も利用可能です。しかも職員の場合は月額料金が無料で、おやつ代などの実費のみ自己負担。複数名の職員が「glowlabo西千葉」を利用した実績があります。