株式会社あかね
訪問看護soratoの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護soratoは、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境が整っています。訪問先は、担当制ではなく日ごとに別の利用者さまのケアを行う体制。ゆっくりと関係性を築きながら、多様な症例に携わり経験を積むことができます。慣れていない症例は、先輩職員の指導を受けながら対応できるので、専門的な知識を身につけつつ着実にスキルアップが可能です。また、業務に関する社外研修へ参加する場合には、参加費用の補助を行っています。 当事業所では、職員の希望や適性を踏まえた人員配置を行っており、頑張り次第で管理者へのキャリアアップを目指せます。年に2回ほど実施している管理者との面談で、職員の要望や意向をヒアリング。意欲があり実直な姿勢で仕事に臨む職員には、部門リーダーをはじめとする管理者をお任せしています。現場対応のスペシャリストを目指したり、キャリアアップを目指したりと、職員が自分に合ったキャリアを選択しながら成長できる職場です。

訪問看護soratoは、日頃から職員同士の活発なコミュニケーションを大切にしています。 連携手段の一つとして、クラウド上で毎朝の朝礼を実施。職員同士、顔を合わせる機会が少ない訪問の仕事でも、「今日お休みします」「〇〇さんの訪問、お願いします」といった密なやり取りが可能です。そのほか、職員同士の横のつながりを深めるため、週に1回ほど事業所での朝礼を実施。直接顔を合わせて、情報共有や相談をしながら連携を図っています。 また、職員同士の親睦を深めるイベントも、当事業所の楽しみの一つ。レクリエーション委員が企画を行い、2～3ヶ月に一度程度のペースでバーベキューやキャンプ、ラフティングといった交流会を開催しています。参加にかかる費用は、ほとんどを法人が負担。系列事業所の職員も参加して、賑やかに交遊を楽しみながら結束力を高めています。人間関係を重視する方にとって、最適な職場環境です。

訪問看護soratoは、仕事とプライベートを両立できる職場づくりに注力しています。フレックスタイム制を導入しており、スケジュールを調整しながら柔軟に働けるため残業は少なめ。職員全員にiPadを支給し、ICTツールを活用して時間や場所を気にせず記録業務ができることも、うれしいポイントの一つです。 また、正職員として週4日の勤務も選択可能で、ワークライフバランスを重視したい方も無理なく働けます。 さらに、有給休暇が気軽に取得できる点も働きやすい理由の一つ。1時間単位での利用ができるため、時間を有効に使いながら働けます。また、1週間程度の連休を取得して、旅行や帰省も可能。1人の利用者さまを複数の職員で対応しているため、お休みの調整がしやすい点が魅力です。休みの日にはしっかりリフレッシュし、オン・オフを切り替えて仕事に臨めます。