歯科衛生士の求人

旭歯科医院は、患者さまとも家族ぐるみのお付き合いをしながら、温かいつながりを作れるよう心がけています。当院には、3代・4代にわたって親子代々で通院される患者さまが多いのが特徴。職員との交流を楽しみに来院される方も少なくありません。新人職員に優しく声をかけてくださる方もいらっしゃるので、未経験の方でもすぐに緊張がほぐれ、リラックスした状態で業務に取り組むことができるはずです。 また当院では、担当制を導入することで、患者さまとの信頼関係をしっかりと構築することに注力しています。患者さまとのコミュニケーションを丁寧に重ねながら、一緒に治療を進めていくことを大切にしているのが当院の方針です。具体的には、患者さま一人ひとりの生活背景やお悩みをしっかりと理解したうえで指導ができるよう、同じ職員が継続して診るようにしています。患者さまからの感謝の言葉が原動力になり、高いモチベーションを保ちながら働くことができるでしょう。

アシストやスケーリング、受付業務など、幅広いスキルを磨くことが可能です

旭歯科医院では、あえて分業をせず、職員同士で臨機応変に助け合いながら効率的に運営しています。周りに困っている人がいたらすぐに気づける視野の広い職員が多く在籍しているのも、当院の特徴。分からないことがあれば、周りの先輩が助けてくれます。新人・ベテラン関係なく、フラットな立場で協力し合える雰囲気です。 また当院ではしっかりと休みを確保しながら、無理なく私生活と両立して働けます。毎週木曜日・日曜日・祝日休みのほか、長期休暇として夏季休暇・年末年始休暇・GWなども付与。有休は、2週間前に申請すればほぼ100％取得可能です。 当院では職員同士の交流も盛んで、外食や旅行など公私ともに仲良くしています。一度は退職した職員が、子育てが落ち着いたことをきっかけに復帰した事例もあるほど、居心地の良さを感じられる職場です。

カルテをシェアすることで情報を共有。職員皆で協力し合える体制を整えています

旭歯科医院は、向上心や意欲のある方であれば、どんどん成長できる環境を整えています。院長だけでなく、先輩職員も全員が新人教育に対して協力的です。新人職員が治療の練習を希望する時には、医師や先輩職員がしっかりと付き添います。受付業務など歯科衛生士以外の仕事もありますが、少しずつゆっくりと教えていきますので、安心してください。 日頃の業務以外でも、職員一人ひとりのスキルアップを応援する体制が整っています。たとえば、スケーリングの実地研修や、さまざまな症状について勉強会への参加が可能です。研修のために仕事を休む必要がある場合は、シフトを調整して参加することができます。参加費は当院が負担するので、金銭面の心配は不要です。お得な勉強の機会を活用して、どんどんスキルアップしてくださいね。

毎月、院長と一対一で面談。フランクな人柄で、話しやすい雰囲気です