株式会社C-コネクト
居宅支援事業所ふれあいのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅支援事業所ふれあいは、「地域で最も必要とされる事業所」が目標です。職員にも先を見据えて仕事にあたるように伝えています。ただ目の前の仕事をこなすのではなく、利用者さまや事業所の未来を考えて自分がやるべきことを決定しています。 また、当事業所のモットーは「利用者さまの自立」。過剰なサービスを提供することはありません。利用者さま一人ひとりに合ったサービスを見極めて、その人が今必要とするサービスを提供しています。 当事業所は、ケアマネジャーの資格をお持ちの方であれば、スキルや経験は問いません。これからさらに事業所の規模を拡大していきたいと考えているので、新たな職場に挑戦したいという方や、事業所の成長に携わりたいという方におすすめの職場です。

居宅支援事業所ふれあいでは、職員一人ひとりにしっかりと向き合って教育・サポートしていくので、未経験の方もどんどん活躍できます。年に2回、法人の代表者と当事業所の管理者との三者面談を実施。職員それぞれの今後の目標を聞いたうえで、おすすめの外部研修を紹介していきます。 また、ケアマネジャーの資格の更新費用は、当事業所がすべて全額負担します。また、資格取得支援制度を利用すれば、主任介護支援専門員研修を会社負担で受講することが可能です。主任ケアマネジャーを目指せます。。 資格の取得や実務経験を通してできることが増えていくと、担当件数も増加し、昇給にもつながります。資格を生かして、新しいことにたくさんチャレンジしてください！

居宅支援事業所ふれあいは、ワークライフバランスの取りやすい職場です。当事業所では半リモート制を実施。移動時間を省くことで時間を効率的に活用し、残業時間は月に3時間程度に削減できています。 ケアマネジャーの仕事は自分でスケジュール調整をするので、希望休や有給休暇が取りやすいです。また、有休とは別で、年に6日間好きなところで休みを取れるリフレッシュ休暇もあり、有休と組み合わせて連休にすることも可能です。職員一人ひとりの環境に合わせて働き方を変えていけるので、家庭やプライベートと両立しながら働けます。 当事業所は、クリニックや薬局と提携しています。医療費補助があったり、薬を安く購入できたりすることがメリットです。そのほか、インフルエンザやコロナなどのワクチンは優先的に打たせてもらえるうえ、費用の負担も事業所が担います。