燈は「利用者さまを全体的に幸せにしたい」を理念に、施設内のみならず利用者さまのご自宅でもサービスの提供を行っています。土日に利用者さまのご家族が面倒を見れず、他事業所サービスも利用できないといった場合は、職員が直接ご自宅に伺いレスパイトケアを実施。他にも利用者さまのために訪問の美容師を探すこともあります。全面的なサポート体制は利用者さまやご家族の方々から喜ばれています。 当施設の看護師は「医療面で利用者さまを幸せにしたい」相談支援員は「利用者さまの毎日の生活が安全で幸せであって欲しい」といった思いを持って勤務。全職員が同じ方向を向いて楽しく働いている点が魅力です。利用者さまの幸せのために行動できる方や人を大切にできる方を歓迎します。

畑作業やお散歩などの施設外活動あり。自然に触れながらサポートすることが可能です

燈は未経験の方も安心の教育体制が整っています。入職後は1年ほどかけて主任が中心にマンツーマンでサポート。経験年数10年を超える職員も多数在籍しており、新人職員はその先輩職員を見習いながら成長できます。「早くたくさんの利用者さまをサポートできるようにならないと」と焦らなくてもOK。経験年数2年目に利用者さま2人、3年目に3人というように段階的に対応できる利用者さまを増やしていけば大丈夫です。 当施設はスキルアップに最適な職場です。大学で「人権について」や「言葉の抑揚の使い方」などを指導していた副理事長が定期的に内部研修を開催。また、外部への基幹施設の研修会に参加する機会も数多くあります。他にも資格取得による研修は、勤務時間内で参加できるように柔軟にシフトを調整するなど、働きながら資格取得を目指せる環境です。スキルアップが可能なサポート体制が整っています。

ゆったりとした音楽に合わせてヨガを実施。リラックスする時間も大切にしています

燈は利用者さまの直接的な支援以外の業務を簡素化しているため、残業がほとんど発生しません。記録に関してはチェックと多少の文章でOK。利用者さまの支援が終わったらササっと記録 を行って退勤することが可能です。当施設は土日がお休みですが、極稀に土曜日に出勤することがあります。その際はアンケートを取り、出勤できる職員でシフトを作成。小さな子どものいる方に対しては「無理をして出勤しなくて大丈夫」と伝えています。有休に関しては入職時に付与しているため、入職してから早々に取得が可能です。 また当施設ではご自身の好きな服装や髪型で働けます。職員が自由なスタイルで働くことは、利用者さまにとってお話のきっかけになります。ぜひ、ご自分の好きなファッションや趣味を利用者さまに紹介してください。