レッツ倶楽部 川越大手町がご利用者さまに提供するのは、日常生活に必要な動作トレーニングです。「さっと立って座れる」「すっと腕を上げる」「すたすた歩く」など、自立生活に欠かせない動作を盛り込んだプログラムを用意。ご利用者さまが身体機能を維持し、自分の力で快適に生活し続けられるよう支援しています。 歩行マシンや上半身・下半身用のマシンのほか、デイサービスでは珍しいドイツ製のリハビリマシンを導入しているのも特徴です。慣れるまで先輩が指導するほか、マニュアルも完備しているため、リハビリマシンの操作が初めての方も確実に操作方法を覚えられます。 また、動作トレーニングの一環として、入浴と歩行訓練を組み合わせたプログラムがあるのも当施設ならでは。浴槽をまたぐ・体を洗うなど、動作の一つ一つをチェックしてご利用さまのできることとできないことを把握し、できない部分をお手伝いします。入浴介助とリハビリのスキルを同時に身に付けられます。

ご利用者さまと職員の双方が楽しんでリハビリに取り組んでいます！

レッツ倶楽部 川越大手町では、入職後はマンツーマンで指導を行います。シフトごとに教育担当者を配置しており、その日出勤している先輩が業務をレクチャー。どこまで伝えたか分かるように訓練ノートを共有しているので、指導が重複することなくスムーズです。教育期間は決めずに、しっかりと仕事を覚えてから独り立ちとなるため、未経験の方やブランクがある方、リハビリ型のデイサービスに慣れていない方も一からじっくり業務を覚えることができます。 また、当事業所を運営する株式会社リライフでは、職員のキャリアアップを支援しています。 職員の「やってみたい」に耳を傾けており、一般介護職員からスタートして、生活相談員や副施設長、施設長などを目指すことも可能。詳細な評価項目を設けて見える化することで、自分のできる・できないが明確にわかるようになっているので、成長しやすい環境です。今後も新しい施設を展開していく予定があり、活躍の場が多く用意されているため、キャリアアップを目指す方にぴったりです。

生活相談員が1日の流れを決めて、スタッフの配置や割り振りを行っています

レッツ倶楽部 川越大手町では、週に一度、会議や勉強会を行っています。研修では、マシンの使い方の復習や認知症に関する勉強をするほか、避難訓練なども実施。介護職員としての知識を深めることができます。 お休みがとりやすく、オンオフのメリハリをつけて働けるのも当事業所の強みです。法人が積極的に有給休暇を取得するよう促しており、付与された有給休暇をすべて消化する職員も。休み希望はとおりやすく、言いにくいなんてこともありません。さらに、「この日は午前中・午後だけのシフトにしたい」などの相談も可能で、子育て中の方が仕事と家庭を両立しやすい職場です。

施設内には数種類のマシンを設置。マニュアルがあるので操作もラクラクです