ユニバース・ナーサリー大森には、保育士が約8名と保育補助が約2名、栄養士が約1名、調理師が約1名の計12名ほどのスタッフが在籍しています。職場の人間関係は良好で、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。 職員の年齢層は20〜50代までと幅広く、主に20〜30代がメインで活躍しています。施設長は冷静で落ち着きがある人柄で、日ごろからスタッフとこまめにコミュニケーションを取っており、統率が取れている環境です。毎日、午睡の時間にミーティングを行って情報を共有し、月1回は施設長と主任、本部のメンバーが会議を行い、現場の声を共有しています。さらに、希望するスタッフは、年1回本部との面談を行っており、施設長や主任に言えない悩みがある際も相談しやすいオープンな体制です。

ユニバース・ナーサリー大森は年間休日が123日以上あり、メリハリをつけて働けます。残業は基本的にほとんどなく、役職者で月10時間ほどです。行事やイベントの前などで制作を行うときは残業が発生することもありますが、その際には1分単位で残業代を支給します。イベントや行事は毎回順番に担当者を決めており、一人のスタッフに負担がかかることはありません。 お昼休憩はしっかり1時間取得でき、外出して外でごはんを食べる方もいれば、買い物へ出かける方もいます。自由に過ごせて、リフレッシュできる環境です。 さらに、いつでも使用できる特別連続休暇を3日間付与しており、有休と合わせて連休を取得して、旅行などに出かけるスタッフも。プライベートの時間をしっかり確保できる職場です。 なお、筆記用具や制服など業務で必要な備品は、すべて法人が支給します。ボールペン1本からすべて用意するので、スタッフの負担はありません。

ユニバース・ナーサリー大森では、「ひとりひとりを大切に、あるがままの子どもを受け入れます」を理念に掲げ、お子さま一人ひとりと向き合うことを大切にしています。園児を注意するときは頭ごなしに叱るのではなく、「なぜ注意される行動をしてしまったのか」といった背景にあるものを引き出すようにしています。小規模の事業所だからこそ、時間をかけてじっくり関われるところが魅力です。 また、毎日の活動には英語のプログラムを導入しており、園児が小学校に入る前に英語に抵抗がない状態になることを目指しています。基本的に教材に沿って実施しているので、英語を話せなくても全く問題はありません。スタッフ同士で互いに得意・不得意を補いながら働けます。