樹診療所かまりや 重度認知症デイケア 紅葉の魅力は、型にはまらない自由度の高さです。利用者さまの自主性を尊重しながら、さまざまな活動を行っています。1日の活動内容は事前に決めておらず、その日の状況や状態に合わせて決定。利用者さまの自主性を尊重しながら、さまざまな活動を行っています。また、散歩の機会も多く取り入れており、天気が良い日は近所を散歩しながら有酸素運動を楽しんでいます。 当施設は、主体性を発揮しやすい職場です。プログラムのアイデアなどは、スタッフが自由に提案しており、良いアイデアがあれば積極的に採用しています。職種や経験など、枠にとらわれることは一切ありません。自分の得意なことや好きなことも存分に活かせます。 利用者さま一人ひとりを理解しながら、適切な対応をすることで、利用者さまが穏やかになったり、少しずつ行動に変化が現れたり、さまざまな変化を感じたりしながら日々のサポートにあたれるので、支援者としての楽しさを感じながら働ける環境です。

自由な発想を活かせる！　部屋の飾りもスタッフのアイデアを積極的に取り込んでいます

樹診療所かまりや 重度認知症デイケア 紅葉は、仕事とプライベートのバランスを保って働ける職場です。日曜日・祝日が固定休みで、もう1日のお休みはシフト制を採用。シフト作成はスタッフの希望をできる限り考慮しており、例外がない限りほぼ100％希望を叶えています。有給休暇も取得しやすく、連休の相談も可能です。 また、当施設では計画的なサービスの運営を心掛けており、残業もほとんど発生しません。カルテ記入などの事務仕事はリーダーなどの役職者が行うので、ケアスタッフは基本的にケアのみに専念できます。 なお、当施設では管理者による面談を定期的に実施し、スタッフへのフォローアップを行っています。管理者は週2回ほど現場業務に携わっていて、毎日の申し送りにも参加。現場や利用者さまをしっかりと把握する管理者のもとで、安心して業務に携われます。

京浜急行電鉄「金沢文庫」駅よりバスで6分ほど。多くの方がバス通勤をしています

樹診療所かまりや 重度認知症デイケア 紅葉では、OJT形式を採用し、新人教育を行っています。デイケア業務は全職種から、職種ごとの専門的な部分は同じ職種のスタッフから指導を受けることができ、教育期間は本人の経験やスキルに応じて調整。デイケアや精神科経験がない方も安心できるよう指導を行っています。 当施設では、精神疾患について学ぶ研修を毎月開催しています。講師は、併設する診療所の院長で、精神科専門医です。研修は勤務時間内に受けることができ、参加は自由。働きながら専門知識を深めていけます。また、外部研修の再開も予定しており、年に4回ほど地域の医療関係者などを招いて講習会を行っていく予定です。 当施設の強みは精神疾患や精神障がいの基礎知識を正しく理解できる環境が整っていることです。日常的に精神科医とコミュニケーションをとる機会もあり、多くの専門知識を深められます。

優しくて頼れる先輩スタッフが多数在籍！　困ったときは何でも気軽に相談できます