特別養護老人ホーム　湘南ベルサイドは、研修制度が充実しています。すべての入職者にウェルカム研修を実施。自分の配属先とは異なる施設形態の業務を見学・体験できる研修を行います。ウェルカム研修は、部署ごとに1日～2日ずつ、全部で4日～5日ほど掛けて実施。利用者さまとのコミュニケーションやお茶くみなどに対応します。介護が未経験でも研修を通して現場に慣れていけるため、安心です。 また、当事業所では社外研修への参加を応援しています。接遇研修など、業務に関係する研修へ参加可能。基本的に、研修費用は法人が全額負担しています。働きながら知識を深められる環境です。 当事業所は、新人職員のサポート体制が万全です。まずはOJTからスタートし、新人職員の経験や手技を考慮して、研修期間を決定しています。さらに、資格取得の支援制度も用意。介護福祉士実務者研修の資格を、通常よりも割安で取得できます。経験の有無に関わらず、スキルアップしたい方におすすめです。

利用者さまに寄り添う介護を実施。あたたかい雰囲気で、スタッフ間の関係性も良好です

特別養護老人ホーム　湘南ベルサイドは、仕事とプライベートを両立しやすいことが魅力です。当事業所は、休みを取りやすい雰囲気。現場での相談は必要な場合もありますが、有休を取得できるように配慮しています。有休は半日から利用可能です。連休を取ることもでき、実際にスタッフも有休をしっかり取得しています。 また、当事業所の残業は月に約5時間以内と少なめです。当事業所は同建物内のショートステイと特別養護老人ホームで連携し、協力し合っています。人員が足りない場合は、互いにヘルプに行き合える関係性です。他部署との協力体制が整っているからこそ、残業が少なめ。退勤後のプライベートな時間もしっかり確保しながら、メリハリをつけて働けます。 当事業所は、育児支援が充実しています。産休や育休の取得実績があり、取得後は正社員でも時短勤務が可能。さらに、制度の改正予定があり、今後は男性も産休・育休を取得しやすい体制を整備する予定です。ライフステージの変化に合わせて、長く勤め続けやすい事業所を目指しています。

デイサービスや在宅介護支援センターを併設。法人全体でサポートしています

特別養護老人ホーム　湘南ベルサイドは、レクリエーションに注力しています。毎日のレクリエーションのほかに、季節ごとのレクリエーションも実施。さらに、月に1回ほど音楽療法を行っています。音楽療法では、音楽療法士の資格保有者が率先してレクリエーションを実践。利用者さまに馴染みある時代の曲を歌うこともあります。昔懐かしい曲を歌うことで、利用者さまが自分の過去を思い出すきっかけになったり、認知症の方も歌詞がスラスラと出てきたりするなどの効果があります。利用者さまと一緒に歌い、喜びを共有することが、スタッフのやりがいの一つです。 また当事業所は、スタッフの業務負担を軽減させることを大切にしています。レクリエーションの委員会を設けており、大まかな内容は委員会で決定。レクリエーションは5名ほどのスタッフがチームを組んで担当しており、協力し合って準備にあたっています。スタッフ皆で分担・協力し、より良いレクリエーションづくりに取り組んでいる職場です。