リハビリデイサービスセンターシエロ淵野辺は、利用者さまが楽しく運動を継続できるよう、その方のペースを大切にしています。利用者さまの多くは、自身で車の乗降ができるなど、自立度は比較的高め。一定の身体介助が必要な方はほとんどいらっしゃらないため、スタッフはリハビリのサポート業務に注力しやすい環境です。 当施設は、スタッフが助け過ぎないことを心がけており、利用者さまがご自身のできることを継続できるようサポートしています。利用者さまの「できる」「できない」に対して、スタッフが適宜情報を共有しながらサポートにあたっています。 利用者さまの情報はミーティングを通じて共有するほか、タブレットや伝達ノートを活用。利用者さまに対する気付きや注意点をスタッフ間で周知したり、できなかかったことができるようになった場合には「お手伝いから見守りに変えましょう」などと共有したりしています。シフト上、顔を合わす機会が少ないスタッフ同士も、連携が図りやすい管理体制です。

リハビリデイサービスセンターシエロ淵野辺は、人材育成に注力しています。 入職後は、新人スタッフ一人ひとりに合わせてキャリアプランを作成。予定どおりに進まなければ都度プランを見直しながら、着実に業務を習得できるようにしています。独り立ちまでの教育期間は設定しておらず、新人スタッフの経験や習熟度を考慮しながら教育を進めています。焦らず自分のペースで学べる安心の教育体制です。 業務に慣れたあとも、学びの場が充実しています。運営元である株式会社シエロには、研修を専門とする講師が在籍しており、法定研修の動画を毎月配信しています。スマートフォンなどでも受講できるので、スキマ時間を利用して介護に必要な基礎知識を養えます。ほかにも、リハビリの専門分野の研修動画も用意。介護職として、知識の幅を広げながら働ける環境です。 資格支援制度もあり、介護職員初任者研修をはじめ、介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの資格受講・取得者を対象に受講料の支援を行っています。各資格取得後、1年間の勤続勤務を条件に、費用を全額キャッシュバックします。金銭面の心配なく、スキルアップができる環境です。

リハビリデイサービスセンターシエロ淵野辺は、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 プライベートの予定を組みやすい日曜祝日休みで、年末年始休暇や夏季休暇も取得できます。基本的には勤務時間内で業務を終えられるため、残業はほとんど発生しません。また、事務作業などの管理業務は本部が対応するため、スタッフが現場の業務に集中できる環境です。 また、有給休暇も申請がしやすく、スタッフは自分のタイミングで有休を取得可能。できるだけスタッフが均一に有休を消化できるよう、管理者から取得を促す声掛けなども行っています。 なお、スタッフの欠員時には系列施設である“リハビリデイサービスセンターシエロ相模原”との連携を図るなど、施設同士が助け合っています。施設間でのサポート体制は万全です。