ハイサポート東京では、研修期間を個々に合わせて設定するなど、無資格・未経験の方も働きやすい体制が整っています。入職後は、重度訪問介護に必要な資格を3日間かけて取得したあと、社内研修を経てベテラン職員とともに現場へ。ご家族との関係も含め、職員本人と利用者さま双方の不安が拭えれば独り立ちとなります。 また、当事業所では社内研修も実施しており、介護保険制度や病気といった業界知識から、技術面まで学習可能です。実際、専門知識を身につけたいという看護学生や未経験で別業界から参入した職員も、日々多くの学びを得ています。 キャリアパスが豊富な当事業所は、幅広い経験を積んでいきたいという方に最適な職場です。半年に1度、管理者との面談を行い、今後のライフプランに合わせたキャリアの相談が可能。現場のリーダーか、もしくは本社の営業や広報、事務などの職種に進むこともできます。 また、支援制度を活用し、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格を取得する職員も。働きながら資格取得のための学校に通うこともでき、その際のシフトの調整も柔軟に対応しています。

喀痰吸引などの医療行為は看護師が指導。事務所で練習することも可能です

ハイサポート東京は法人全体の方針として、新しいことにどんどんチャレンジしていく気持ちを大切にしています。しかし、誰もが積極的に発信できるとは限らないため、つながりのある別の職員が仲介するなどして、全員の声をしっかりと汲み取れるようにしています。業務の中で何気なく話すこともあれば、一緒に食事をしながらじっくりと話すことも。職員一人ひとりの考えを大切にしているので、意見が比較的通りやすい雰囲気です。 当事業所では、職員同士の交流を促進するための取り組みを進めています。LINEなどのSNSグループを活用した情報共有や、“何か困ったことありませんか？”といった管理者からの声掛けも積極的に実施。職員の入職・退職のタイミングや、季節の変わり目などには、懇親会などの交流の場も設けています。職員同士の関係構築がしやすいので、仕事中は1人でも、孤独感を感じにくい環境です。

東京都千代田区に位置する当事業所。訪問エリアは都内がメインで、直行直帰です

ハイサポート東京の運営母体である株式会社ASXEEDは、介護を人材ありきの仕事と捉えています。だからこそ、職員一人ひとりが充実した生活を送れるよう、定期的な面談を通してそれぞれの働きやすさを実現しています。 面談で希望をしっかりヒアリングするので、ご自身の意向やライフステージに合わせた働き方が可能です。たくさん働きたいという方には、できるだけ多くのシフトに入れるよう調整。反対に、家庭と両立するために夜勤に入ることが難しいという方は、日勤帯のみでもOK。ワークライフバランスを実現した働き方ができる職場です。 また、職員の頑張りは、昇給や賞与としてしっかり反映。実績や今後の方向性を加味して総合的な評価を行っているので、モチベーションを保ちながら働けます。