レバウェル介護

求人更新日:2024/03/15

株式会社なかよしケアサービス
なかよしケアサービスサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所
給与

月収

261,000

勤務地 東京都葛飾区 / 京成高砂
職種

サービス提供責任者

正社員介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備社会保険完備

居宅と訪問介護が同フロアに併設。コミュニケーションのとりやすさが自慢です

なかよしケアサービスは東京都葛飾区細田にある居宅介護支援事業所です。施設内の同フロアには訪問介護も併設しており、ケアマネジャーとサービス提供責任者、ヘルパーの3者によるタイムリーな情報共有が可能。迅速なサービス提供を強みとし、地域の利用者さまの日常生活をサポートしています。 当事業所にはヘルパーが約17名、ケアマネジャーとサービス提供責任者がそれぞれ約3名在籍しています。年齢層は50代から70代のボリュームゾーン。朗らかな職員が多く、昼食時には職種に関わらずみんなで楽しく会話している風景が日常です。 利用者さまの平均介護度は2程度で、約65名の方が訪問介護を利用されています。ケアマネジャー1人当たりの担当件数は30件程度。軽度から重度まで幅広い利用者さまにサービスを提供しています。当事業所では高齢者の介護事業に加え、葛飾区の事業の一環である、子育て家庭支援サービスにも参画。1歳から3歳のお子さまを育てるご家庭で、掃除や洗濯、調理、買い物代行するサービスなどを行います。子育て支援については職員の希望を聞いて担当を決定。高齢者だけではなく幅広い利用者さまにサービスを提供できるのも、当事業所で働く魅力です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:なし
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須

仕事内容

・ご利用者様の新規受付 ・サービス計画書作成 ・ヘルパーの教育、指導、同行訪問 ・訪問介護サービス提供 ・カンファレンスへの参加 ・請求業務など

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 261,000円 ~
  • 備考:
    内訳 ・基本給195,000円~ ・職務手当20,000円~ ・処遇改善手当46,000円~ ・固定残業代なし 自転車通勤手当3,000円~

賞与

  • 賞与 年2回(計2ヶ月分)

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 20,000円 / 月

待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 00:0009:00(休憩 60 分)

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

休日

  • 年間休日:119 日

休暇

  • 有休消化率 80 %

レバウェル編集局が取材しました!なかよしケアサービスの取材レポート

なかよしケアサービスで働く魅力

POINT

1

教育・スキルアップ

個々のペースに合わせた丁寧なOJTを実施。未経験でも活躍できます

なかよしケアサービスでは、未経験の方もスキルが身につく体制が整っています。訪問介護のOJT期間は1ヶ月程度。先輩職員がついて同行訪問を行い、現場での実践を積みながらさまざまなケースを学びます。居宅介護支援事業所では、新人職員の経験やスキルに合わせて担当件数を調節。入職後すぐにたくさんの案件を担当することはなく、ご自身のペースで無理なく成長できるため、サポート環境も充実してます。 独り立ち後のフォロー体制も万全です。ヘルパーとサービス提供責任者はグループLINEで情報を共有しています。直行直帰のヘルパーもLINEを使って連絡や相談ができるので、不安を不安のまま抱え込むことはありません。また、月1回事業所ごとに全体ミーティングを実施。利用者さまの状況や業務の進捗、疑問点などを職員みんなで話し合い、より良い環境でサービスが提供できるよう取り組んでいます。 当施設では、感染症やリスクマネジメント、認知症などに関するオンライン研修も導入しています。動画はそれぞれ5分程度と短いため、業務の隙間時間を利用して視聴可能。現場スキルだけではなく、座学の知識も効率的に得られます。

POINT

2

職場の特徴

法人社長との面談を実施。職員に寄り添った意見を大切にする事業所です

なかよしケアサービスは、職場内のコミュニケーションを大切にしています。訪問介護と居宅介護支援事業所がワンフロアに併設する当事業所では、職種の枠にとらわれず職員同士が自由に話し合える雰囲気が特徴。直行直帰のヘルパーがわざわざ事務所に出向いて、お茶とお菓子で世間話に花を咲かせたり、代表が買ってきたケーキを職員みんなで食べたりすることも。コミュニケーションが非常にとりやすく働きやすい職場で、利用者さまに心のこもったサービスを提供したいという方にぴったりの職場です。 年1回、全職員が法人の社長と面談を行うことも当事業所の特徴です。面談の一番の目的は、職員の思いや考えをしっかりと吸い上げ、精査し、事業に活かすこと。そのため、面談は職員が話しやすいフランクな雰囲気で行われています。中には、社長が女性で職員も女性が多いことから、面談が人生相談に発展してしまうことも。プライベートな相談までできてしまうほど、穏やかで良い関係性が築けています。会社のトップと直接話ができることで、高いモチベーションを持って働けます。

POINT

3

働きやすさ

残業ゼロで有休取得率はほぼ100%! プライベートを大切にできます

なかよしケアサービスでは、職員の働きやすさにも注力しています。年間休日は、土日祝と年末年始を合わせて118日。お休みの希望もとおりやすく、有休消化率はほぼ100%です。有休の申請は代表へLINEを送ればOK。連休での取得も可能で、過去には5連休を取得した職員もいます。有休はどんどん消化するよう促しているので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 また当事業所では、残業もほとんどありません。たとえば、サービス提供責任者の業務に関しては計画書やモニタリングの書類をなるべく簡素化することで業務量をコントロール。職場全体の業務についても常に見直しを行い、職員のやり方をなるべく変えずにムダを省けるように検討を重ねています。代表が実際に現場に入って効率化の検証を行うことも。働くときには集中して働き、休むときにはしっかり休めるため、仕事とプライベートのオンオフがしっかりしており、ワークライフバランスを重視して働きたい方に適した職場です。 当事業所では、職員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。実際にご家族の介護のために時短勤務をする職員や、勤務途中の30分だけ家の用事で中抜けする職員も。職員と話し合って柔軟に勤務態勢が決められるので、無理なく長く腰を据えて働けます。

職場の風景

なかよしケアサービスの職場環境について

なかよしケアサービスの基本情報

事業所名

なかよしケアサービス(なかよしけあさーびす)

所在地

1240052

東京都葛飾区柴又4-34-21

交通情報

駅から徒歩5分以内駅から徒歩10分以内
  • 京成本線京成高砂駅 徒歩 10 分
  • 北総鉄道北総線新柴又駅 徒歩 5 分

施設形態

居宅介護支援事業所

休業日

  • 祝日は休み
  • 年末年始は休み

    備考:
    12/31~1/3

法人情報

株式会社なかよしケアサービス ( かぶしきがいしゃなかよしけあさーびす ) 

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