社会福祉法人はまなす福祉会
あびこ菜の花保育園の保育士求人 ( 正社員 )

あびこ菜の花保育園では、プライベートを大切にしながら働けます。完全週休2日制で、職員のシフト希望をできる限り反映。夏季休暇は約5日間あり、分割でも連休でも取得が可能です。いざというときのためにあえて残している職員もいるため、有給休暇の消化率は100％ではないものの、約85％と高め。1時間単位での取得もでき、通院や家庭の用事に柔軟に利用できます。年間休日は約140日と多く、ライフスタイルに合わせて計画が立てられることが魅力です。 当園では、職員のオンとオフの切り替えを大切にしています。そのため、残業は月平均10時間程度と少なめ。行事の準備があるときや、預かり保育でお子さまの帰りが遅い日などに発生する程度です。プライベートの時間がしっかり確保されていることで、心身ともにリフレッシュでき、仕事にも意欲的に取り組めます。

あびこ菜の花保育園は、経験者であればすぐに現場で活躍できる職場です。入職後ははじめ、先輩職員が側に付くものの、慣れてきたタイミングで独り立ち。勤続10年以上のベテラン職員も多く在籍しており、新人職員には丁寧に指導します。複数担任制のため、分からないことはいつでも相談できるので安心です。 当園は、外部研修への参加も積極的に後押ししています。職員が希望する研修、または事業所側で参加を依頼する研修に参加でき、費用は法人が負担。業務時間内に参加できるようシフトを調整するため、経済的・時間的な負担なく専門性を高められます。 また、1～2ヶ月に1回ほどは園独自の研修も実施。理事長が看護師であることから、特に保健指導に力を入れており、けがの応急処置や救命、嘔吐物の処理といった実践的な知識を身につけられます。保育の質を高める学びの機会が充実しており、着実にスキルアップを目指せる環境です。

あびこ菜の花保育園では、職員同士のコミュニケーションが豊富です。月1回の園全体やクラス単位、乳児・幼児のグループごとなど、こまめに話し合いの場を設けています。そのため、連携が密に取れており、急な欠員が出た際もクラスの垣根を越えてフォローが可能。「お互いさま」の気持ちによるチームワークの良さが強みです。 当園は、職員が保育に集中できる体制づくりにも取り組んでいます。正職員には1人1台、タブレットを貸与。手書きよりも効率的で、パソコンよりも使い馴染みのあるタブレットにより、業務の効率化につながっています。また、法定の人員配置にプラス1名を目指して、一人ひとりの負担を軽減しています。心にゆとりを持てる環境を作ることで、職員が新しいことにチャレンジできる余裕を持たせることが狙いです。「お子さまのために時間を使いたい」と熱心に取り組む職員を応援します。