求人更新日:2024/07/28

株式会社アフルケア

ホウカンTOKYO江東

訪問看護ステーション

理学療法士の求人

正社員
月収 300,000円 〜

管理者・スタッフのフォロー体制が万全! 新人スタッフも安心して働けます

ホウカンTOKYO江東は、都営新宿線・都営大江戸線「森下」駅より徒歩約4分の場所にある訪問看護リハビリ事業所です。利用者さまは高齢者の利用がほとんどで、そのほか小児や軽度の精神疾患の方にも対応しています。スタッフ1人当たりの1日の訪問件数は、平均5件ほど。件数は訪問時間により多少の変動がありますが、残業が発生することのないよう一人ひとりの時間割を決めて調整しています。訪問対象エリアは江東区・中央区・墨田区・江戸川区。スタッフは約20分圏内を電動自転車で回っています。常勤スタッフは1人当たり月6回ほどオンコール当番を担当し、スタッフ同士で話し合いながら持ち回りを調整。出動自体が発生するのは月に3、4件程度です。 当事業所はスタッフ同士がよくコミュニケーションをとりあい、協力し合って業務に取り組んでいるのが特徴。人と接することが好きで、協調性を大切にしている方であればすぐ溶け込める環境です。「病棟で培った経験を訪問看護の分野で活かしてみたい」という方は未経験であっても大丈夫。先輩スタッフの丁寧な指導とともに1ヶ月・2ヶ月・半年のタイミングで管理者による面談を行いフォローします。必要な際は逐一面談し、困ったことや悩むことなどもしっかりと話ができる時間を設けているので安心です。

募集要項

この求人のポイント

要件
理学療法士 必須
勤務
形態
年間休日120日以上
待遇
交通費支給あり社会保険完備

職種

理学療法士

雇用形態

正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

理学療法士 必須

仕事内容

医師の指示のもとお客様のご自宅に訪問し、リハビリを行います。 ・訪問件数は、1日5~7件程度 ・訪問先は、ステーションから2km圏内(自転車で片道20分以内)がほとんどです。 ≪求める人物像≫ ・お客様ひとりひとりとじっくりかかわってみたい方 ・医療のプロフェッショナルとして自己研鑽をし続けられる方 ・リーダーとしてステーション運営にもかかわっていきたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながらやりがいをもって働きたい方 ・働き方の仕組み・環境づくりにも興味がある方

給与・賞与

昇給あり交通費支給あり
給与
  • 月収 300,000円 ~
  • 備考:
    基本給300,000円+歩合給※訪問時間が80時間を超えてから、1時間4400円の歩合が付きます。 その他手当あり また、回数制があり1時間訪問が4400円となり、月100時間訪問すると、 440000円になります。
賞与
  • 賞与:なし
昇給
  • 昇給:あり
手当
  • 通勤手当:あり

待遇・教育制度

社会保険完備
保険
  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間
  • 23:4508:45(休憩 60 分)
その他の情報
  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 3 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

年間休日120日以上
休日
  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:
    年間休日120日以上

ホウカンTOKYO江東の職場環境スコア

事業所全体
平均
年齢
35
未経験80%
男女比29%:71%
看護師・准看護師
平均
年齢
40
未経験50%
男女比14%:86%
理学療法士
平均
年齢
30
未経験80%
男女比42%:58%
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
一人で黙々
大勢で連携して
育成重視
即戦力重視

現場スタッフ紹介

プロフィール

  • 年齢:20代後半
  • 職種:看護師・准看護師 ( 施設長 )
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:202110月
  • 経験年数:看護師・准看護師 7

入職した理由

妻が先に入職し、ホウカンTOKYO江東の人間関係の良さや仕事のしやすさを聞いていました。当事業所のことは、「いいな」という第一印象があったので、前職を退職した際の転職先として決めていました。

働いてみての感想

訪問看護のような1人きりで行動するという仕事は初めての経験でしたが、ゆっくり考えたり答えを出したりできる時間が良いなと思いました。利用者さま一人ひとりと向き合う時間が長く、とても仕事が楽しいと感じています。

職場の魅力

スタッフ同士のコミュニケーションのしやすさですね。看護師・リハビリスタッフが職種間の垣根なく連携できるのが良いところだと思います。

おすすめの方、向いている人

人との関わりを大切にしたいという方には、「とても良い職場」だと自信を持って言えますね。利用者さまの問題点や、「どうしたら良くなるか」と考えられるような人に向いている仕事だと思います。 地域で幸せに暮らすご高齢の方をサポートできるよう、一緒に頑張っていきたいと思いますので、ご興味を持たれた方は、ぜひ声を掛けてください。

この仕事への思い

利用者さまが、安心して笑顔で在宅生活を過ごせるというのを大事に仕事に取り組んでいます。そのためには、スタッフや会社側のオーナー、運営側のスタッフも、皆幸せだと感じるような職場にしていきたいと常々思っています。

管理職になったきっかけ

仕事に慣れてきたころに、自分のなかにある想いを上司や当時のオーナーと直接話す機会が増えていき、職場でできそうなことを提案したり意見を出したりしていました。その当時、前管理者の退職の話とタイミングが重なっていたこともあり、オーナーから「次の管理者をお願いできないか」と話をもらい管理者を引き継ぐことになりました。

ホウカンTOKYO江東で働く魅力

POINT

1

職場の特徴スタッフ同士の仲の良い職場。コミュニケーションを大切にしています

POINT

2

教育・スキルアップ丁寧な指導体制を整備。自ら学べるコンテンツも豊富に用意しています

POINT

3

働きやすさ残業は平均月5時間。有休もとりやすく子育て中の方も働きやすい職場です


POINT

1

職場の特徴スタッフ同士の仲の良い職場。コミュニケーションを大切にしています

ホウカンTOKYO江東はスタッフ同士の仲が良く、職場内は活気のある雰囲気があります。看護師約7名、理学療法士約8名が在籍しており、30代をメインに20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。スタッフ同士がコミュニケーションをとりあうことを大切にしており、管理者を中心にチームワークの良いのが特徴です。 当事業所では直行直帰をせず、事務所でスタッフ同士が顔を合わせて、報連相を行うことも大切にしています。また、訪問先からリアルタイムで連絡をとるツールとしてはLINE WORKSを活用。スタッフ同士が日ごろから対面でコミュニケーションをとっていることにより、分からないことや悩んでいることも互いに聞きやすい関係性ができています。また、事務所内で顔を合わせる機会が頻繁にあることから、「表情が疲れていないか」「ハードワークになっていないか」と、管理者がスタッフの変化に気づくきっかけにつながることも。必要に応じてスタッフに声掛けを行い、面談を行いながらフォローを行っています。

書類関係は外注の事務員が担当。PC上で情報管理でき専門職業務に専念できる環境です

POINT

2

教育・スキルアップ丁寧な指導体制を整備。自ら学べるコンテンツも豊富に用意しています

ホウカンTOKYO江東では教育体制を整えており、安心して業務に携わることができます。入職後まず初めに制度や訪問看護などの訪問の基礎について理解を深めていただきます。その後は同行訪問がスタートし、先輩スタッフが現場での指導を実施。事務所に戻ってからは、一緒に1日のFBを行います。1ヶ月ほど同行訪問を繰り返し、慣れたころに独り立ちへ。初めは軽度な利用者さまから担当に入っていくのでご安心ください。 また、ケアマネジャーとの関係性を築くことや地域の地理に慣れることも、新人教育の一環としています。事業所で作成した印刷物を届けに、挨拶も兼ねて江東区内の居宅介護支援事業所を巡回。挨拶に回ることでケアマネジャーと顔なじみの関係性ができ、さらに道中では地域の道路やルートを覚えることができます。 当事業所では学ぶ意欲のある方のスキルアップも応援しています。月1回、オンラインによる在宅医療研究会の講演が視聴でき、精神疾患や透析など、在宅で診るノウハウなど訪問に特化する内容を隙間時間に学ぶことが可能です。また、訪問によくある事例集のほか、パソコン上で自ら学べるコンテンツも用意しています。訪問に特化したアプリで、訪問看護をクイズ形式で学習。仕事についてしっかりと理解したうえで業務にあたることができます。

職種間でコミュニケーションを大切にしながら連携。互いに教え合い、高め合っています

POINT

3

働きやすさ残業は平均月5時間。有休もとりやすく子育て中の方も働きやすい職場です

ホウカンTOKYO江東は残業が少なく有給休暇もとりやすいため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。スタッフの有休消化率は約80%。管理者が率先して取得を行い、周りのスタッフもとりやすい雰囲気づくりを心掛けています。有休は1時間単位で取得が可能。祝日や年末年始などの休みに加えて連休の相談もできます。 また、残業は平均月5時間以内と少なめです。理由は事務作業を外注のスタッフが対応し、指示書や健康保険証管理などといった書類の管理業務がないため。また、訪問スケジュールも時間割を決めて無理なく組んでおり、突発的な訪問対応が発生した場合を除いては、定時で帰るスタッフがほとんどです。 当事業所は子育て中の方も働きやすいのが特徴。子どもや自身の体調不良による急な休みも、周りのスタッフで対応して、カバーできる体制を整えるので、ご安心ください。 非常勤職員の場合は働き方を柔軟に相談でき、1時間からの勤務も可能です。

訪問先への移動は、1人でゆっくりと考えをまとめられる良い時間にもなっています

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

高度な医療的ケアが少なめ。その分未経験の方も安心してチャレンジできます

ホウカンTOKYO江東の利用者さまは医療依存度の低い方から高い方までさまざまな方が利用しています。ただ、割合としては医療依存度の低い方が多く、「医療的ケアをバリバリやりたい」という方は少し物足りなさを感じるかもしれません。 しかし、未経験の方にとっては訪問の仕事にチャレンジしやすい環境があります。医療依存度が 低い分、急変といった対応がほとんどなく、安心して業務に慣れていくことが可能です。 1人きりで訪問業務にあたることを不安に思う方もいるかもしれませんが、何かあれば在宅医療の医師の判断を仰ぐことができたり、救急車を呼んで対応したりするので心配はいりません。 訪問看護は利用者さま一人ひとりとじっくり関わることができるので、寄り添ったケアを目指す方にとってはきっとやりがいを感じながら働けるはずです。

職場の風景

ホウカンTOKYO江東へのアクセス

所在地

1350005

東京都江東区高橋14-13 清澄SOHO 2B

交通情報

バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内
  • 都営新宿線森下駅 徒歩 3 分

  • 東京メトロ半蔵門線清澄白河駅 徒歩 8 分

ホウカンTOKYO江東の基本情報

この事業所の概要

施設
訪問看護ステーション
設備
電子カルテあり寮・社宅あり

事業所名

ホウカンTOKYO江東

施設形態

訪問看護ステーション

休業日

  • 曜日休み

  • 祝日は休み

  • 年末年始は休み

    備考:
    基本はお休みです。 どうしてもの方には訪問しますが、特別手当を支給しています。

職員数・体制

事業所全体の職員情報

全体
  • 人数:17 名

  • 平均年齢:35 歳

  • 男女比:29% : 71% 

  • 未経験:80%
看護師・准看護師
  • 人数:7 名

  • 平均年齢:40 歳

  • 男女比:14% : 86% 

  • 未経験:50%
理学療法士
  • 人数:10 名

  • 平均年齢:30 歳

  • 男女比:42% : 58% 

  • 未経験:80%

設備・施設

その他設備

電子カルテあり寮・社宅あり
寮・社宅
  • 寮・社宅あり

  • 備考:
    手取り額が増えるタイプの社宅契約となります。

カルテ
  • 電子カルテ

保育施設
  • 託児所なし

駐車場
  • 駐車場なし

法人情報

法人情報

株式会社アフルケア ( かぶしきがいしゃあふるけあ ) 

リンク

ホームページ

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