ギフトケアサービス合同会社のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ギフトケアサービス合同会社では、5～6歳くらいのお子さまから90歳前後の方まで、幅広い年齢層の利用者さまに関われます。お子さまの場合、主に送迎や帰宅後の入浴介助を実施。高齢の方はターミナル利用者の方が多く、排泄や入浴の介助、口腔ケアなどを行います。1人暮らしをされている精神障がいのある方を訪問した際は、掃除の仕方をお伝えしながら一緒に取り組むことも。身体介護を中心に多様なサービスを行っているため、経験の幅を広げられます。 利用者さまやご家族さまから感謝の言葉を掛けていただけることが、スタッフの励みになっています。ターミナルケアに携わる機会も多く、ご家族さまから「ずっと手伝ってくれて、最期までありがとう」と言っていただけたこともあります。利用者さまの生活に、継続的に深く関われることがスタッフのやりがいにつながっています。

ギフトケアサービス合同会社では、入職時に個人のスキルに合わせた教育を行っています。まずは先輩スタッフが訪問先に同行して実施。利用者さまお1人につき1～3回同行しますが、不安がなくなるまで同行を追加できます。独り立ちのあとも、いつでも事業所で臨時の研修を行うことが可能です。過去には、おむつ交換の経験がない新人スタッフのために、ベテランスタッフが数名集まって指導しました。先輩スタッフの手厚いフォローがあるので、訪問介護が初めての方や仕事にブランクがある方も安心して働けます。 当事業所では、介護福祉士実務者研修や介護福祉士国家試験の費用補助も行っています。もちろん、受講・受験の際のシフト調整も実施。今後は、意欲のある方が無資格でも入職できるよう、介護職員初任者研修の費用補助を行う予定です。未経験からでもスキルアップできる環境が整っているので、安心してチャレンジしてみてください。

ギフトケアサービス合同会社では、正社員・非常勤ヘルパーともに残業がほとんどありません。記録は訪問の合間に記入し、非常勤ヘルパーは事業所のポストに入れて提出するため、整理の手間も掛かりません。また、訪問エリアは基本的に事業所から15分～20分程度で行ける範囲なので、移動の負担は小さいです。移動が理由で残業になることがほぼなく、仕事と家庭をしっかり両立できます。 スタッフの休みは曜日固定なので、プライベートの予定を立てやすいことも魅力です。入職時に本人から休みの曜日の希望を聞き、できる限り希望に添えるように調整しています。有給休暇も取得しやすく、固定休みと合わせて連休にすることもできます。 また、当事業所ではパートから正社員になれます。週5日、1日8時間の勤務ができる方については相談に応じており、実際に雇用形態を変更したスタッフもいます。パート勤務からスタートし、お子さまが大きくなってから正社員になるといった働き方をご希望の方も長く勤められます。