株式会社アイメディケア
アイカーサ東松戸のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

アイカーサ東松戸は、チームケアを意識した働き方をしたい方にはぴったりの環境です。たとえば、排泄介助の際は必ずペアになって業務に当たります。常にお互いの状況を見ながら、助け合って進めていくことができるため、業務負担が1人に偏ることがなく安心です。さらに、職種間の連携も活発な当施設。朝礼や日常会話の中では、職種の壁を越えてコミュニケーションをとっています。入浴介助の際には看護師も同行。入居者さまの身体の状態を確認したり、薬の塗布などを行ったりします。職種間の連携を大切にしながら働ける職場です。 当施設では、居室への訪問だけではなく、お部屋の外でも入居者さまと交流を深められるのが魅力です。リハビリのお手伝いや買い物への付き添いも、サービスの一環として大切にしています。天気の良い日は施設の駐車場に出て、皆で日向ぼっこをすることも。入居者さまの生活を多方面から支援していけます。

アイカーサ東松戸は、職員が働きやすい環境が整っています。希望休は月に2日まで申請が可能。有休の希望と合わせてシフトを作る段階で休みを組み込むため、ほとんどが希望どおりに取得できます。 また、残業は当日の急な欠勤や会議など、やむを得ない理由で発生することがあるものの、月10時間未満ほどと少なめ。だいたいは定時で帰ることができるので、仕事のあとに職員同士で食事に行くこともあります。プライベートの時間をしっかり確保できるのが大きな魅力です。 雇用形態の変更の相談も可能です。実際に、パートから正職員に、正職員からパートに変更した実績もあります。子育てや介護といった家庭の都合を考慮し相談に乗るので、安心感を持って働けるはずです。また、スキルアップを目指す職員のため、法人内における事業所間の異動を受け入れることも。働き方の選択肢が多いので、長期的に勤めたい方にはおすすめの職場です。

アイカーサ東松戸では、資格取得支援を手厚く行っている点も魅力の一つです。勤続年数が1年以上の職員であれば、資格取得にかかった費用の一部を施設側で補助。実際に制度を利用し、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーといった資格を取得した職員もいます。経済的な不安を感じることなく、どんどんスキルアップしていける環境です 外部研修についても受講可能です。過去には認知症の方の対応方法や排泄介助の仕方といった研修を、職員数名で受講しました。施設側からのセミナーの案内をもとに受講するのはもちろん、自分の苦手な業務の研修を見つけてきて、受講を希望してもOK。資格の取得時と同様、費用は施設側で一部を負担しています。日々の業務における先輩職員からのアドバイスと制度を活用しながら、成長していけます。