ケアサポート陽だまりは、段階を踏んで成長できる環境です。入職後、1回目の同行で利用者さまの特徴や仕事のやり方を見て学びます。2回目は先輩職員のサポートを受けながら実際にやってみて、3回目は完全に1人で実践。2〜3回の同行で独り立ちする流れです。あらかじめ利用者さまの自宅住所をカーナビに設定しているため、道に迷うこともないためご安心ください。道順や利用者さまのお顔・お名前も仕事をしながら覚えていく必要があるため、地図に印を付けたり、メモをとったりと自分なりに工夫すると早く成長できます。 送迎業務を行ううえで、福祉移動研修の受講が必須です。土日の2日間で受けますが、普通自動車免許所持者や過去に福祉移動研修の受講経験がある方は不要です。研修費用は、受講の際に半額は会社から補助しており、取得して半年以上勤務したら残りの半額分を返金。実質、自己負担なしで福祉移動研修の資格を取ることができます。

ケアサポート陽だまりでは、自身の都合に合わせて無理なく働くことができます。勤務は週1〜3日程度で、祝日は営業していますが日曜日は完全にお休みです。依頼の多い曜日に出勤できれば土日休みも可能なため、予定が立てやすい点も魅力です。基本的には、曜日を固定して勤務しますが、家庭の事情などで休みが必要なときは、早めに申告すればスケジュールを調整します。1週間のスケジュールが大筋決まっているため、基本的に残業はありません。利用者さまごとに、どのくらいの所要時間が必要か、1週間程度で把握できます。 送迎業務はグループでの作業はないため、単独で動くことが好きな方に向いています。2人介助が必要な方には、車椅子への移乗・階段の上り下りのみ一緒に業務をします。介助をする際は職員が集合してフォローし合いますが、送迎時は解散します。1人で動くので責任は伴いますが、職員同士の関係性の心配は必要ないので、人間関係の心配もなくマイペースに仕事に取り組めます。

ケアサポート陽だまりでは、利用者さまが安心できる介護の提供をモットーにしています。利用者さまを思いやる気持ちを大事にし、当たり前のことを一つひとつ丁寧に実施。たとえば、車椅子の押し方一つにしても、周囲や押す速度に注意します。基本的にはルーティン業務を行い、臨時の仕事が入ると都度対応するイメージです。1日の件数はその日によって異なりますが、少なくて2〜3件、多くて8件ほど。メインは病院への送迎で、訪問介護の依頼を受けることもあります。 当事業所に在籍している職員は明るい性格の方ばかりで、利用者さまと密にコミュニケーションを取りながら送迎を行っています。同じ利用者さまのところに何度も送迎する形になるので、対話を楽しみながら、最低限の会話をする必要があります。利用者さまが安心して乗車でき、利用者さまに不快な思いをさせないためにも、車の運転が丁寧で、穏やかに利用者さまとコミュニケーションをとれる方であればご活躍いただけるはずです。