就労継続支援B型事業所 studio753の理念は、「自分たちの居場所は自分たちで作る」です。利用者さまが働く場所を自分たちの手で作っていけるよう、主体性を大事にしながら活動を行っています。活動内容は、“キッチン”と“クラフト”の2種類。カフェ・フードを販売するためのお弁当やパン、ドリンク作りと、デザイン会社と連携して制作する手芸品など、自主製品の企画・制作に取り組んでいます。フードメニューや制作物の企画時は利用者さまに「こんなものをやってみたい」と意見をもらって決めるなど、フェアな関係性を築いています。 利用者さまは積極的に活動に取り組んでいる方ばかり。もくもくと作業をする方も多いため、活動中のスタッフの業務は基本的には見守りがメインです。しかし、ときには、利用者さまにポジティブな声掛けをしたり、どうすればやる気を出してもらえるかを考えたり。利用者さま一人ひとりを理解し、見守り以外にもしっかりと寄り添いながら、自立に向けたサポートができます。

スタッフのアイデアも積極的に採用！　メニュー開発などに興味がある方大歓迎です

就労継続支援B型事業所 studio753は、働きやすい環境が整っています。プライベートの予定を組みやすい土・日・祝日が休みで、残業はほとんどなし。私生活と仕事のバランスを保って働ける職場です。また、有給休暇とは別に特別休暇としてバースデー休暇を付与。誕生月に1日、休暇を取得可能で、休暇も十分に取得しやすい環境です。 系列事業所との連携が密に図れているのも働きやすさの一つ。利用者さまのなかには、系列の訪問看護ステーションの紹介で来られている方が多数利用しており、各事業所間で情報共有をしながら、包括的に見守っています。利用者さま情報はカルテ上で管理ができているほか、困ったときはワークチャットツールでスピーディーな連携が可能。オンラインから対面までスムーズにコミュニケーションが図れます。

就労継続支援B型事業所 studio753では、OJT形式を採用し、新人教育を行っています。教育は担当制ではなく、その日ごとにランダムに指導者を割り当てるというスタイル。現場でさまざまな先輩職員の対応を見ながら、利用者さまとの関わり方を学んでいけます。教育期間は3ヶ月程度設けており、現場での実践がメイン。未経験の方でも一から着実に仕事を覚えられる環境です。 当事業所では、週1回スタッフが集まり、勉強会を行っています。勉強会の内容は、個別ケースに関する内容がメインで、利用者さまの支援内容を話し合ったり、利用者さま同士の組み合わせ調整をしたりしています。勉強会は作業所を数時間閉めて実施。しっかりと利用者さまの支援について考えていける環境です。 またスキルアップのサポートとして資格取得支援も行っています。法人では、作業療法士や公認心理士、精神保健福祉士など、専門資格を取得した実例もあるので、興味のある方は気軽にご相談ください。