求人更新日:2026/06/03


医療法人社団京浜会
京浜病院の理学療法士求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 241,000 円 〜 |
| 勤務地 | 東京都大田区 / 梅屋敷駅 |
| 職種 | 理学療法士 |
【常勤】訪問リハビリ|賞与年3回|インセンティブ制度あり|1日訪問数:5~6件
自動車免許不要|月平均残業5時間以内|長期休暇取得可能◎|時間有給使用可能|アットホームな雰囲気です 職員全員が患者様第一。 理想的なリハビリ治療のカタチがここにある。 東京都大田区の京浜病院は、一般病床82床を備えた病院です。 診療科目は内科・リハビリテーション科です。 リハビリ患者さんやその家族のストレスを減らし、安心して日常生活が送れるよう、様々なサポートを行っています。 医師との距離感も近く、他の専門職スタッフとも協力しながらチームでの医療を心がけています。 これからの高齢化社会では認知症患者様への医療が欠かせません。 当院では、認知症に強い医師の下、全職種が連携して、患者さんやご家族の気持ちを第一に考える医療を目指しています。 認知症ケアや慢性期のリハビリテーションにご興味をお持ちの方、認知症ケアに長けた医師の下で学びながら仕事をしてみませんか? ■気持ちよく楽しく働いていただける雰囲気づくりに努めています 残業ほぼなし、日・祝休み、カウンセラーによるメンタルサポートなど、職員の皆さんが働きやすいような職場づくりに努めています。 また、院内・院外の研修も豊富なため、プライベートとキャリア・スキルアップの両立を目指すことができます。 🚩それ以外にも… ●急性・回復と違い、時間を掛けて患者一人一人に沿ったリハビリを提供◎ ●新棟屋上がリハビリ室であり羽田空港まで高い建物が無く眺望できます♪ ●新棟に伴いリハビリ機器全般新しく導入したため使い古しの物品も無く心機一転した中で業務が出来る環境があります ●病院として退院支援や摂食に力を入れており、自宅・施設方向への退院やST評価による摂食に繋げられる他職種連携を取っています🌟 ●認知症に強い病院であり新たな学び場になります。 等々魅力が沢山あります♪ ▶職員の声 紹介 「人間関係が良好で温かい職場です。仕事と育児が両立できるのが魅力です。」 「患者様の様子はもちろん、自分の出身地や子どもの様子など他愛もない雑談を大切に、 年齢・役割を越えて助け合っています。」
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
条件変更なし
応募要件
育休中・ブランクある方もOK!子育て世代がたくさんいます♪
仕事内容
心身の機能の維持・回復、日常生活の自立を支援 認知症患者様へのリハビリ 【主な業務内容】 ・関節可動域訓練 ・端座位訓練 ・車いす乗車 ・立位訓練 ・歩行訓練 京浜会は訪問にも力を入れており、【時々入院・ほゞほゞ在宅】を目指しリハ職は介入を行いながら、各患者様が持っている力を最大限に引き出し一番良いと思われる方向に進める様サポートを行っております。 1日訪問件数:5~6件 従事すべき業務の変更の範囲:あり(法人が定める業務) 就業場所の変更の範囲:あり(法人が定める事業所・グループ内・他法人への異動出向の可能性あり)
\ 応募するか迷ったら... /
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 241,000円 ~
- 備考:
経験3年モデル:370万円 賞与、各種手当を含む。 (入職時の実務経験を想定) 【給与内訳】 基本給+住宅手当+資格手当+ベースアップ手当 【その他】 固定残業代なし 時間外手当あり インセンティブ制度あり(専従だと手当10,000円~※訪問件数に応じて上乗せあり)
賞与
- 賞与 年3回
- 備考:
※賞与は規定に則り支給年3回 ※4月/7月/12月支給
昇給
- 昇給:あり
- 備考:
年1回
手当
通勤手当:~ 50,000円 / 月
備考:
実費支給、上限あり資格手当:20,000円 ~ 22,000円
住宅手当:~ 15,000円
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
- 備考:
勤続3年以上
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
【院内教育】 〇キャリアラダー教育 キャリアラダーは定期的な自己評価・指導者側からの評価により進捗具合を確認することができ、得意・不得意内容をここに合わせ進めていくことが出来ます。 その他にも経験年数に応じてリーダー研修や役職者研修などリハビリ科で独自に行う研修があります。 〇院内全職種対応研修 〇院内でのリハビリ勉強会 〇e-learning など 【院外研修】 〇外部研修への参加 〇学会の事例発表(年2回程度) など
その他福利厚生
- 復職支援あり
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 育児支援あり
- 食事補助あり
- 再雇用あり
- 表彰制度あり
- 備考:
財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) 定年制(一律60歳) 再雇用制度(上限65歳まで) ハラスメント相談窓口あり メンタルサポート(カウンセラーによる職員の精神的サポート) 各種イベント(忘年会やグループ内の春の交流会など)
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:45 〜 17:15(休憩 60 分)
- 08:45 〜 12:30(休憩 0 分)
- 備考:
時短勤務応相談
勤務形態
- 日勤のみ可
- 残業ほぼなし
- 時短勤務相談可
- 18時までに退社可
- 19時までに退社可
- 20時までに退社可
- オンコールなし・免除可
その他の情報
フレックスタイム:なし
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- 夜勤: 平均 0回
- オンコール:なし
- 転勤:あり
備考:
新富士病院グループ各事業所への可能性あり ※転居を伴う異動はありません
休日・休暇
休日
- 年間休日:113 日
- 休日制度:
4週8休、
日祝休み、
シフト制
休暇
- 有給消化率 80 %
- 産前産後休暇
- 育児休暇
備考:
\男性育休実績あり/半年とった職員もいます♪ - 慶弔休暇
- 有給休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
■京浜会・新富士病院グループに参画。安定した基盤で、スキルアップできます! 「心が通う信頼の医療」を目指し、1都2県にまたがって多角的に事業を展開する新富士病院グループ。「平等・信頼・安心」をグループの理念として掲げています。京浜会・京浜病院は、同グループに参画。グループ内の横の繋がりを活かし、スキルアップできる環境が整っています。グループ内で、様々な特徴を持つ病院や、様々な患者様を担当する機会を得ることもできるため、自分自身のスキルアップを磨くことができます。
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職場の風景
京浜病院の職場環境について
京浜病院の職場環境スコア
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
京浜病院の基本情報
事業所名
京浜病院
所在地
〒1430013
東京都大田区大森南1-14-13
交通情報
- 京急本線梅屋敷駅 徒歩 13 分
- JR京浜東北線大森駅 バス 15 分
施設形態
診療科目
対応件数
- 平均外来件数:320 件 / 月
休業日
- 土曜日休み(午後)
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
施設情報
- 全体
- 病床数:71 床
- 障害者病棟
- 病床数:71 床
- 配置基準:10 : 1
- 2交替
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 備考:
新卒のみ利用可
- カルテ
- 紙カルテ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場なし
- 備考:
無料駐輪場あり
入院者数
- 定員:71 人
職員情報
- 全体
- 人数:149 名
- 未経験:0%
- 看護師・准看護師
- 人数:51 名
- 看護助手
- 人数:22 名
- 理学療法士
- 人数:4 名
- 作業療法士
- 人数:3 名
- 医療ソーシャルワーカー
- 人数:2 名
- 診療放射線技師
- 人数:2 名
- 臨床検査技師
- 人数:4 名
法人情報
医療法人社団京浜会 ( いりょうほうじんしゃだんけいひんかい )
ホームページ
京浜病院 採用サイト
https://keihin-hospital.recruitment.jp/