求人更新日：2025/04/28
医療法人社団京浜会
京浜病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 309,000 円 〜 |
| 勤務地 | 東京都大田区 / 梅屋敷駅 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 病棟 |
＼就職説明会開催中！／オープニングスタッフ募集中！【2025年新病院OPEN！】
＼＼病院説明会 予約受付中！！／／ ＜中途＞＜子育て中・ブランクある方＞ ✻「きれいな病棟で働きたい」 ✻「雰囲気が知りたい」 ✻「職場環境が気になる」 ✻「実際に現場で働く先輩の生の声を聞いてみたい」 などなど、少しでもご興味がございましたら ぜひ一度お気軽に説明会にご参加ください♪ 【京浜病院の紹介】 今から80年以上前、東京都大田区大森に京浜病院は誕生しました。その頃は工業地帯だったこの地も、今では高齢者の多く住む街になりました。人は高齢化すると、昔のように入院して治ったらまたもとのように働ける、とは限りません。高齢者の病気は治りきらないことが多いのです。病気や障害をかかえながら生きていくことはつらいことです。「無理な延命は望まない」、「寝たきりで人生を終わりたくない」と人は言います。しかし残念ながらそうはいかないものです。病院に通院し、時には入院し、在宅介護が困難となれば介護施設に入所することも必要になります。京浜病院は、この一連の流れを円滑に提供したいと考えています。当院は、訪問サービス、さらに通院・入院まで一貫して医療サービスを提供します。 * …＊ … * …* …＊ … * …当院のポイント＊ … * … ＊ … * …＊ … * ★月残業平均1時間以内！プライベートを充実できます！ ★実働7.5時間なので働きやすい環境です！ ★有給使用率が高く、子供の急なお休みも快く受け入れてくれる環境です！ ★訪問看護をやりながら病棟もやりたい、等柔軟な働き方にも対応可能！是非1度ご相談ください◎ ★男性育休取得実績あり！半年以上取った職員もいます！女性だけでなく男性も働きやすい環境です◎
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
試用期間中､同条件
応募要件
育児中・日勤常勤でも歓迎◎
仕事内容
病棟勤務をお願いします。 【主な業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・点滴・注射・採血などの医療処置 ・患者の身の回りのお世話 ・食事・排泄・入浴などの介助 ・体位交換 ・夜間の巡回 ・ナースコール対応 ・検査・透析室への搬送申し送り ・入退院支援 ・カンファレンス など 【病棟情報】 障害者一般病棟：80床 【看護体制】 看護基準：障害者10対1 勤務形態：2交替制 紙カルテ
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 309,000円 ~
- 備考：
給与モデル 【正看護師/入社時実務経験3年/入社1年目】 4,475,200円※残業代は除く 〈内訳〉 基本給：240,000円/月(資格手当含む) 夜勤手当：18,000円/回×4回 住宅手当：15,000円/月 賞与：2.6カ月分
賞与
- 賞与 年3回
昇給
- 昇給：あり
- 備考：
年1回(4月)
手当
通勤手当：~ 50,000円 / 月
備考：
実費支給､上限あり夜勤手当：~ 18,000円
備考：
月平均4回程度資格手当：14,000円 ~ 22,000円
備考：
実務経験に応じて変動いたします。住宅手当：15,000円
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
- 備考：
勤続3年以上
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
【教育方針】 「共に学び育ち合う」 クリニカルラダー教育基準(キャリアファイル) e-ラーニング 目標管理・人事考課制度 ≪院内研修≫ 認知症ケア研修 接遇研修 ハラスメント対策研修 感染対策研修 褥瘡対策研修 医療安全管理研修など ≪院外研修≫ 新富士病院グループ主催研修 東京都看護師認知症対応力工場研修 看護協会主催研修(研修費,病院負担もあり) 各企業主催の研修 自己研鑽研修 等々
その他福利厚生
- 復職支援あり
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 育児支援あり
- 食事補助あり
- 再雇用あり
- 表彰制度あり
- 備考：
財形貯蓄制度 退職金制度（勤続3年以上） 定年制（一律60歳） 再雇用制度（上限65歳まで） ハラスメント相談窓口あり メンタルサポート（カウンセラーによる職員の精神的サポート） 各種イベント（忘年会やグループ内の春の交流会など） 制服貸与あり 食事補助あり 自転車通勤可※駐輪場無料
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:45 〜 17:15（休憩 60 分）
- 16:45 〜 09:15（休憩 120 分）
勤務形態
- 日勤のみ可
- 2交替制
- 残業ほぼなし
- 時短勤務相談可
- 18時までに退社可
- 19時までに退社可
- 20時までに退社可
- オンコールなし・免除可
その他の情報
フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 1 時間 / 月
備考：
緊急入院はほとんどなく、予約入院がほとんどなのでほぼ定時で帰ることができます！ - 固定残業制：なし
- 夜勤： 平均 4回
- オンコール：なし
- 転勤：あり
備考：
新富士病院グループ内・同法人内異動あり※関東県内のみ (本人の希望で異動をすることもできます！)
休日・休暇
休日
- 年間休日：113 日
- 休日制度：
4週8休、
シフト制
- 備考：
有給平均使用日数：10日/年 ※全職種全職員平均 有給使用率は非常に高く、また使いやすい環境です！
休暇
- 有給消化率 80 %
- 産前産後休暇
- 育児休暇
備考：
＼男性育休実績あり／半年とった職員もいます♪ - 慶弔休暇
- 有給休暇
備考：
１時間～有休使用可能◎
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい！
■ チームで働ける病棟看護師。働き続けられる環境が整っています。 人生において、結婚・出産・育児・介護など、生活はめまぐるしく変化するもの。京浜会京浜病院は、一人ひとりのライフスタイルにあわせて、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。時短勤務も可能なので、ご自身やご家族の予定に合わせて柔軟に働けるのも当院の魅力です。チームでフォローし会える体制があるからこそ、みなさんの働き方も大事にできる体制が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションも大事にしており、「ほうれんそう」に加えて「ざっそう」（雑談・相談）」を取り入れています。職種関係なく患者様の事・プライベートの事をよく話して連携を強めています。 ■患者様によりそい、生活や人生に寄り添う看護師としての働き方をしていきませんか？ 当院は患者様のケアをメインに行っています。急性期よりも「ケア」に重点が置かれていて、患者様の生活や人生を支え、「本当にこの病院でよかった」と、患者様にも家族にも感謝される仕事の経験ができます。そのためには、医療的な知識やスキルはもちろん、接遇などを含めた、患者様への対応、長期的に見た関係性構築などを学びながら、長く患者様によりそうための看護を学び、プロフェッショナルとして活躍することが求められます。
こんな人は向いていないかも...
職場の風景
京浜病院の職場環境について
京浜病院の職場環境スコア
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
京浜病院の基本情報
事業所名
京浜病院
所在地
〒1430013
東京都大田区大森南1-14-13
交通情報
- 京急本線梅屋敷駅 徒歩 13 分
- JR京浜東北線大森駅 バス 15 分
施設形態
診療科目
対応件数
- 平均外来件数：320 件 / 月
休業日
- 土曜日休み（午後）
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
施設情報
- 全体
- 病床数：71 床
- 障害者病棟
- 病床数：71 床
- 配置基準：10 : 1
- 2交替
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 備考：
新卒のみ利用可
- カルテ
- 紙カルテ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場なし
- 備考：
無料駐輪場あり
入院者数
- 定員：71 人
職員情報
- 全体
- 人数：149 名
- 未経験：0%
- 看護師・准看護師
- 人数：51 名
- 看護助手
- 人数：22 名
- 理学療法士
- 人数：4 名
- 作業療法士
- 人数：3 名
- 医療ソーシャルワーカー
- 人数：2 名
- 診療放射線技師
- 人数：2 名
- 臨床検査技師
- 人数：4 名
法人情報
医療法人社団京浜会 ( いりょうほうじんしゃだんけいひんかい )
ホームページ
京浜病院 採用サイト
https://keihin-hospital.recruitment.jp/
SNS
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