生活支援員の求人

職場内の雰囲気の良さが、カムカム！の魅力です。当事業所には、20～50代まで約8名の職員が在籍しています。男女比は半々で、優しく穏やかな職員が多いのが特徴。どうしたら楽しいものが出来上がるかを考え、こつこつと丁寧に取り組む職員が集まっています。コミュニケーションも盛んで、利用者さまの送迎後に自然とディスカッションが始まるため、毎日のミーティングの時間は設けていません。「今日は◯◯さん楽しそうだったね」といった共有から、「今日こんなことがあったのだけれど、どうしたらいいですか」といった相談まで、話す内容はさまざま。職員同士でざっくばらんに話し合っており、肩の力を抜いて業務に取り組めます。 当事業所は、利用者さまが穏やかに安心して過ごせる場所の提供を目指しています。利用者さまに音楽やアートを教えるのではなく、楽しさを一緒に分かち合うことを重視。「居心地の良い場所を利用できて良かったです」といったご家族のお声が、職員のやりがいにつながっています。 今後は利用者さまと職員の運営のもと、さまざまなアーティストを招いて個展を行うのが目標です。利用者さまと一緒に楽しみながら、新しい可能性に向かってチャレンジしていきたい方に最適な職場です。

個性豊かで、幅広い年代の職員が集まる職場。相談しやすく働きやすい環境です

カムカム！は、未経験の方も歓迎です。未経験の方や経験が浅い方は、法人の理念や考え方、自閉症、介護技術などを理解するための新人研修を実施。年2回実施する全職員対象の研修では、虐待防止や権利擁護、事業所間の実践報告、障がい特性などについて学びます。未経験からスタートした職員が多く、音大やフリースクールなどを卒業した職員も活躍しています。音楽やアートが好きな方、利用者さまと一緒に楽しみたい意欲がある方は、未経験からでも成長できる環境です。 当事業所では、職員のキャリアアップも応援。実務者研修や介護福祉士、行動援護従業者養成研修といった業務に役立つ資格・研修を対象に、3万円までは全額、3万円以上は半額を法人が費用負担します。実際にアルバイトで入職し、生活支援員からサービス管理責任者になった職員も。資格取得や業務への打ち込み方など、日頃の頑張りを評価している事業所です。

研修では事例検討や意見交換に加え、外部講師による講演も。知見が広がります

カムカム！では、職員が働きやすいよう、職場環境の整備に注力しています。 祝日は年間のうち半分がお休みで、年間休日は120日ほど。年間7回程度実施するライブの日以外であれば、土日も基本的にお休みです。また、有給休暇を取りやすい環境でほぼ希望どおり取得でき、付与された有休のうち5日間は1時間単位で取得可能です。 当事業所は、子育て世代の職員も働きやすい環境です。産休・育休の実績が多数あり、復職後に時短勤務で活躍している職員も。子どもの健診や体調不良によるお休みは、看護休暇を活用しています。子育てへの理解がある職場のため、ライフステージが変わっても無理なく働けます。

2022年に開設した新しい事業所。自由な発想でアイデアを実現できる環境です