【2026年10月更新】神奈川県 厚木市 正社員生活支援員の求人/転職/給料

【取材】愛の森学園の特徴は、現場の状況に即した実践的な研修を行っている点です。毎月1回ほど、法人の企画で現場のニーズに合った研修を開催しています。例えば、自閉症の特徴をふまえて利用者さまの適切な支援の向上目指した研修会や、特別養護老人ホームの看護師を講師に招き、「看取りケア」の研修会を実施したりと、根拠をもってケアにあたるための実践的な知識を身につけられます。研修を通して学びを重ねることで、着実に専門性を高められるはずです。 当事業所では、新人職員が無理なく学べるよう、教育体制の見直しにも取り組んでいます。入職直後に一度に多くの情報を伝えて戸惑うことがないよう、初日からの受け入れプログラムを構築中。分からないことを学び、1つずつできることを増やしながら、職員が安心して成長できる職場づくりを目指しています。

【取材】就労移行ITスクール本厚木は、2022年の8月にオープンした事業所です。開設してまだ日が浅いため、立ち上げ期の貴重な経験が積めます。 当法人では、各事業所の運営を現場に任せています。そのため、現場で使う資料や支援の進め方などを決めるのは現場職員です。各事業所では独自の教材を作成しており、作った教材は法人全体で共有しています。自分たちの力で支援環境を作り上げていく面白さを感じられるのが魅力です。 事業所同士の横のつながりを大切にしているのも当法人の特徴。社内コミュニケーションツールを導入しているため、事業所間の連携が取りやすい環境です。毎朝の朝礼には、Zoomを利用して全事業所が参加。また、各事業所のサービス管理責任者はチャットツールであるSlackを活用して他拠点のメンバーと頻繁に連絡を取り合っており、2週間に1度ほど、合同でミーティングを行っています。さまざまな人と関わり合いながら、より良い事業所づくりに参加できます。

【取材】就労支援B型 銀河本厚木を運営するエフィラグループ株式会社は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しています。充実した研修プランや職員へのサポート制度、長時間労働是正のための取り組みなどが高く評価されました。入職後に「成長の機会がない」「働きがいがない」「残業時間が多い」と悩む心配はありません。“次世代に残すべき素晴らしい企業”として認定された当法人で、新たな1歩を踏み出してみてください。 当事業所の残業時間は、平均で月に1時間と少なめです。営業時間が午前10時から午後4時なのに対し、職員の勤務時間は午前9時から午後6時まで。利用者さまが来所される時間帯に合わせて準備やサポートを行うため、残業が発生することはほぼありません。さらに、当事業所は、土日休みが多めです。そのため、小さなお子さまをお持ちの方も、働きやすさを感じられます。 育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あるので、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。加えて、当法人は神奈川県内にて事業を展開しているため、県外への転勤はありません。生活基盤を安定させられるのも、当法人で働く魅力の一つです。自身のライフステージが変化しても、長く仕事を続けられます。

【取材】就労支援B型 銀河本厚木を運営するエフィラグループ株式会社は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しています。充実した研修プランや職員へのサポート制度、長時間労働是正のための取り組みなどが高く評価されました。入職後に「成長の機会がない」「働きがいがない」「残業時間が多い」と悩む心配はありません。“次世代に残すべき素晴らしい企業”として認定された当法人で、新たな1歩を踏み出してみてください。 当事業所の残業時間は、平均で月に1時間と少なめです。営業時間が午前10時から午後4時なのに対し、職員の勤務時間は午前9時から午後6時まで。利用者さまが来所される時間帯に合わせて準備やサポートを行うため、残業が発生することはほぼありません。さらに、当事業所は、土日休みが多めです。そのため、小さなお子さまをお持ちの方も、働きやすさを感じられます。 育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あるので、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。加えて、当法人は神奈川県内にて事業を展開しているため、県外への転勤はありません。生活基盤を安定させられるのも、当法人で働く魅力の一つです。自身のライフステージが変化しても、長く仕事を続けられます。

【取材】職場内の雰囲気の良さが、カムカム！の魅力です。当事業所には、20～50代まで約8名の職員が在籍しています。男女比は半々で、優しく穏やかな職員が多いのが特徴。どうしたら楽しいものが出来上がるかを考え、こつこつと丁寧に取り組む職員が集まっています。コミュニケーションも盛んで、利用者さまの送迎後に自然とディスカッションが始まるため、毎日のミーティングの時間は設けていません。「今日は◯◯さん楽しそうだったね」といった共有から、「今日こんなことがあったのだけれど、どうしたらいいですか」といった相談まで、話す内容はさまざま。職員同士でざっくばらんに話し合っており、肩の力を抜いて業務に取り組めます。 当事業所は、利用者さまが穏やかに安心して過ごせる場所の提供を目指しています。利用者さまに音楽やアートを教えるのではなく、楽しさを一緒に分かち合うことを重視。「居心地の良い場所を利用できて良かったです」といったご家族のお声が、職員のやりがいにつながっています。 今後は利用者さまと職員の運営のもと、さまざまなアーティストを招いて個展を行うのが目標です。利用者さまと一緒に楽しみながら、新しい可能性に向かってチャレンジしていきたい方に最適な職場です。