保育士の求人

スローバラードでは、お子さまが音楽に合わせて楽しめるプログラムを取り入れています。なかでも、「うたってあそぼう」は毎日行う人気のプログラム。手作り楽器などを使って、歌ったり演奏したり、一人ひとりがやりたいように表現します。「うたってあそぼう」のほかにも、ものづくりや感覚遊びなど、お子さまにとって新しい刺激となることを重視したプログラムを行っています。 当事業所は、職員のアイデアが実現する職場です。開所年度から冬のお楽しみイベントとしてクリスマス会を行っていました。そんな中、夏にもイベントがしたいという職員の思いから夏のイベント「スロバフェス」が生まれました。「スロバフェス」では縁日あそびをし、音楽ライブをみんなで楽しみます。他には、子どもたちと毎日おこなっている「うたってあそぼう」という音楽活動を地域の方に届けられたらという想いからそれを発信するチームとして、「スロバラSUNZ」というバンド形式で地域のイベントに出演する等の活動をしています。子どもたちにとっての社会活動・地域交流・自己実現の機会となっています。子どもたちがいきいきと活躍する姿を見てご家族から感謝の言葉をいただくことも。お子さまやご家族の笑顔が職員のモチベーションにつながっています。

2011年に開設された事業所で、敷地内には生活介護支援事業所Jump！が併設

スローバラードは、未経験の方も歓迎です。未経験の方や経験が浅い方は、法人の理念や考え方、自閉症、介護技術などを理解するための新人研修を実施。年2回実施する全職員対象の研修では、虐待防止や権利擁護、事業所間の実践報告、障がい特性などについて学びます。未経験からスタートした職員が多く、音大やフリースクールなどを卒業した職員も活躍しています。音楽やアートが好きな方、利用者さまと一緒に楽しみたい意欲がある方は、未経験からでも成長できる環境です。 当事業所では、職員のキャリアアップも応援。実務者研修や介護福祉士、行動援護従業者養成研修といった業務に役立つ資格・研修を対象に、3万円までは全額、3万円以上は半額を法人が費用負担します。実際にアルバイトで入職し、生活支援員からサービス管理責任者になった職員も。資格取得や業務への打ち込み方など、日頃の頑張りを評価している事業所です。

対話を通して、利用者さまが楽しと感じることを見つけることがやりがいです

スローバラードでは、職員が働きやすいよう、職場環境の整備に注力しています。 祝日は年間のうち半分がお休みで、年間休日は120日ほど。年間7回程度実施するライブの日以外であれば、土日も基本的にお休みです。また、有給休暇を取りやすい環境でほぼ希望どおり取得でき、付与された有休のうち5日間は1時間単位で取得可能です。 当事業所は、子育て世代の職員も働きやすい環境です。産休・育休の実績が多数あり、復職後に時短勤務で活躍している職員も。子どもの健診や体調不良によるお休みは、看護休暇を活用しています。子育てへの理解がある職場のため、ライフステージが変わっても無理なく働けます。