株式会社祥ファクトリ
さかいリハ訪問看護ステーション・横浜の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

さかいリハ訪問看護ステーション・横浜では、働きやすい環境作りに注力しています。年間休日はライフスタイルに合わせて114日と125日のどちらか選択することが可能です。休日は週休2日と年末年始、指定休の3種類で構成されており、指定休は2ヶ月ごとに付与されます。たとえば、年間休日が114日の方は2ヶ月ごとに0～2日、125日の方は約3日指定休を取得。お子さんの行事があるときも、休みやすい環境です。 なお、有休消化率は約9割ほど。ご自身やお子さんの急な体調不良などにも対応できるよう、入職後3ヶ月後には有休を付与しています。 また、当事業所はフレキシブルな働き方ができる職場です。たとえば、1日8時間の週4勤務のほか、1日の勤務時間を短くして週5日勤務することも可能。週30時間以上勤務される方を正社員雇用するなど、ライフスタイルにあった働き方を選べます。

さかいリハ訪問看護ステーション・横浜は、保土ヶ谷支所と利用者さまの情報などを共有しています。事業所内外で密な連携を取りながら働ける職場です。 毎日の朝礼・夕礼はWebで一緒に行うほか、月曜の朝にミーティングを実施。土日の利用者さまの状況やオンコール対応などを共有します。たとえば、利用者さまの息切れの要因について呼吸器疾患からくるものなのか、易疲労性によるものなのか、看護の視点とリハビリの視点から議論を行うことが可能です。 さらに、リハビリ職と看護師の単独ミーティングも行っており、看護師はミーティングとは別に週1回勉強会を開催しています。勉強会では、24時間対応の契約をされた方の情報共有を主に実施。スタッフ全員で利用者さまの理解を深められる環境です。 また、1人1台スマートフォンを貸与しており、利用者さまについて相談があればLINEなどを活用してコミュニケーションが取れます。訪問時に写真つきで状況の説明や相談ができ、複数のスタッフからタイムリーに返答を得られることがメリットです。

さかいリハ訪問看護ステーション・横浜では、新人さんの経験やスキルに合わせた教育を行っています。入職後はオリエンテーションを行い、接遇や介護保険などについてレクチャー。介護保険の利用者さまへの対応経験がない看護師もいるため、事前に学ぶことで安心して働けると好評です。 また、先輩スタッフが付き、同行訪問を行います。引継ぎを兼ねており、午前中はAさんに同行し、午後はBさんに同行するというケースも。複数の看護師からさまざまな看護観やスキルを学ぶことが可能です。同行期間は新人さんの習熟度に合わせており、2週間の方もいれば1ヶ月ほどかける方もいます。入職時だけでなく、初めてのケースで不安があるときはいつでも同行訪問でフォローするので、不安を残さず業務を行える環境です。 なお、看護師経験半年ほどの方からベテランの方まで幅広く活躍できるところが魅力の当事業所。さまざまなスキルを持つ新人さんに対応できるようにキャリアラダーを導入しています。不足部分を漏れなく確認し、着実にスキルアップできるはずです。