社会福祉法人櫻幸会
特別養護老人ホーム行田さくらそうのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム行田さくらそうは、職員が長く働き続けられる環境づくりに努めています。 当施設は8時間シフトを基本としており、夜間勤務も短め。月4回ほど夜勤をお願いしていますが、小さいお子さまがいる場合やご家族の介護がある場合など、状況に応じて回数の相談も可能です。夜勤明けは公休のため、しっかり身体を休めることができます。 また、当施設では入職初日に5日間の有給休暇を付与しており、急な欠勤時にも安心です。職員が積極的に有給休暇を取得できるよう、シフト作成時など随時ユニットリーダーからも声掛けを実施。勤続5年時にはリフレッシュ休暇制度として3日間連続での有給休暇取得が可能です。施設全体での有休取得率は80％ほどと高水準を保っています。 1ヶ月あたりの平均残業時間は4～5時間程度と少なめです。部長やケアマネジャーなどが普段からすべてのユニットにフォローに入っているので、急な欠員が出た際も万全のチームワークで利用さまを支えます。働きやすさを重視した運営もあってか、開設当初から働き続けてくれている職員が多数在籍していることが当施設の特徴です。

特別養護老人ホーム行田さくらそうは、充実した教育体制も魅力の一つです。入職後の研修では、配属先のリーダーが指導を担当。半年から1年ほどかけて丁寧にレクチャーします。まずは早番勤務から業務を始め、着実にステップを踏みながら夜勤までを習得。個々の経験やスキルに合わせて独り立ちの時期を判断するので、焦らず自分のペースで学ぶことができます。 また、当施設では、介護福祉士実務者研修を施設内で受講することが可能です。費用は施設が全額負担しているほか、研修日程に合わせたシフト調整にも柔軟に対応します。介護福祉士や介護支援専門員に合格した際にはお祝い金を支給。資格取得への積極的な挑戦を応援しています。 内部研修や外部講師を招いての研修も定期的に開催しており、法定研修はもちろん、2023年度には外国人雇用に関する講習を実施するなど、時勢に合わせた内容を積極的に取り入れています。シフトの都合で参加できない職員には報告書や録画映像を共有し、全職員が平等に知識を深められるよう配慮しています。

特別養護老人ホーム行田さくらそうが目指すのは、利用者さまに寄り添った丁寧な介護です。 利用者さまが穏やかな生活を送れるよう、一緒に洗濯物を畳んだり、お部屋に置くゴミ箱を作ったり、日常の些細な出来事を通してコミュニケーションを取るよう心掛けています。 月に1回ユニットごとに実施する季節行事では、じゃがいもの収穫祭や七夕祭りでの吹き流しの制作などを実施。利用者さまとお話をしながら、皆が一緒に楽しめる企画を考えています。 そのほかにも、利用者さまにご不便なく過ごしていただくためにカンファレンスや会議を実施し、職員間の連携を深めています。定期開催のものだけでなく、相談ごとや事故報告が上がった際には随時情報を共有。課題のスピーディな解決とより良いサービスへの改善につなげています。 また、当施設にはユニットごとに介護補助スタッフを1～2名配置し、備品の補充などをサポート。介護職員は自身の業務に専念することができます。入浴介助についても、状況に応じて無理せず2名体制で行うなど臨機応変に対応。いつでも職員同士が協力し合うことで、気持ちに余裕を持って利用者さまとの時間を過ごすことができます。