株式会社みどりの丘
デイサービスみどりの丘のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスみどりの丘は、オンとオフのメリハリをつけられる職場です。土曜・日曜休みの完全週休2日制で、ゴールデンウィークや夏季、年末年始には長期休暇もあります。有給休暇も取りやすく、職員の半数以上が消化率100％を達成。半日単位での取得も可能で、「家族の通院に付き添いたい」「子どもの急な体調不良によるお休み」といった場面でも柔軟に活用できます。また、有給休暇の申請は、職場に貼り出してある管理表に書き込むだけでOK。希望が重なったときも、お互いに調整し合う風土が根付いています。仕事とプライベート、その両方を大切にできる環境です。 また、仕事終わりの予定を立てやすいことも魅力の一つです。残業はほとんど発生せず、多くの職員が定時に退勤しています。もし残業が発生するとすれば、送迎時の交通渋滞で少し遅れる場合や、3ヶ月に一度のミーティングのときなどです。送迎エリアは行田市内のみのため、遅れる場合もわずかな時間で済みます。また、ミーティングは事前に日程を把握可能。突発的な残業は発生しにくく、仕事と家庭を両立しやすい環境です。

デイサービスみどりの丘は、職員の定着率の高さが自慢です。オープン当初から働く職員をはじめ、10年以上勤務する職員も多く在籍しています。また、40代～60代の年代の近い職員が多いこともあり、休憩時間に家族や子どもの話で盛り上がるといった和気あいあいとした雰囲気です。職員間で良好な関係性を築きながら、安心感をもって働けます。 また、当事業所では、新しく入職される方がすぐに馴染める環境づくりにも注力。施設内はワンフロアで職員同士の顔が常に見えるため、自然と会話が生まれます。先輩たちから新人さんに積極的に声を掛けてサポートするので、仕事についてはもちろん、プライベートな話まで気軽にご相談ください。一人で不安を抱えることなく、すぐに職場に溶け込めるはずです。

デイサービスみどりの丘では、入職後、先輩職員の業務を見学することからスタートします。利用者さまのお顔とお名前を覚えながら、仕事の雰囲気や一日の流れを把握。その後、ウォーターベッドの準備や自転車こぎマシンのセッティングなど、具体的な業務の進め方を先輩が丁寧に指導します。OJTで先輩の動きを見て学ぶだけでなく、チーム全体で共有している申し送りノートも、新人さんにとっては実践的な学びの場の一つ。利用者さまのその日の体調の変化やケアの注意点などがリアルタイムで共有されているので、先輩たちがどのように情報を捉え、対応しているかを学べます。 また、送迎業務についても段階的に指導するため、運転に自信がない方も安心です。いきなり一人で運転をお任せすることはなく、最初は先輩職員の車に同乗することから始めていきます。慣れてきたら、利用者さまをご自宅へお送りする「帰り」の送迎を担当。その後、ご自宅へお迎えにあがる「行き」の送迎へとステップアップする流れです。個々の習熟度に合わせて無理なく業務の幅を広げていけます。