【2026年10月更新】埼玉県 行田市 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホーム行田さくらそうは、職員が長く働き続けられる環境づくりに努めています。 当施設は8時間シフトを基本としており、夜間勤務も短め。月4回ほど夜勤をお願いしていますが、小さいお子さまがいる場合やご家族の介護がある場合など、状況に応じて回数の相談も可能です。夜勤明けは公休のため、しっかり身体を休めることができます。 また、当施設では入職初日に5日間の有給休暇を付与しており、急な欠勤時にも安心です。職員が積極的に有給休暇を取得できるよう、シフト作成時など随時ユニットリーダーからも声掛けを実施。勤続5年時にはリフレッシュ休暇制度として3日間連続での有給休暇取得が可能です。施設全体での有休取得率は80％ほどと高水準を保っています。 1ヶ月あたりの平均残業時間は4～5時間程度と少なめです。部長やケアマネジャーなどが普段からすべてのユニットにフォローに入っているので、急な欠員が出た際も万全のチームワークで利用さまを支えます。働きやすさを重視した運営もあってか、開設当初から働き続けてくれている職員が多数在籍していることが当施設の特徴です。

【取材】デイサービスみどりの丘は、オンとオフのメリハリをつけられる職場です。土曜・日曜休みの完全週休2日制で、ゴールデンウィークや夏季、年末年始には長期休暇もあります。有給休暇も取りやすく、職員の半数以上が消化率100％を達成。半日単位での取得も可能で、「家族の通院に付き添いたい」「子どもの急な体調不良によるお休み」といった場面でも柔軟に活用できます。また、有給休暇の申請は、職場に貼り出してある管理表に書き込むだけでOK。希望が重なったときも、お互いに調整し合う風土が根付いています。仕事とプライベート、その両方を大切にできる環境です。 また、仕事終わりの予定を立てやすいことも魅力の一つです。残業はほとんど発生せず、多くの職員が定時に退勤しています。もし残業が発生するとすれば、送迎時の交通渋滞で少し遅れる場合や、3ヶ月に一度のミーティングのときなどです。送迎エリアは行田市内のみのため、遅れる場合もわずかな時間で済みます。また、ミーティングは事前に日程を把握可能。突発的な残業は発生しにくく、仕事と家庭を両立しやすい環境です。