武蔵野歯科診療室は、衛生士が裁量権をもって働ける職場です。治療の流れとしては、まずドクターが患者さまの口腔内の状態を確認し、必要があれば先に治療を行います。ある程度治療が進んだところで、ドクターと衛生士が連携。治療終了後は、衛生士が主体となって治療計画の作成と管理を行います。もちろん患者さまによってはドクターと話し合いながら治療を進めることもありますが、予防歯科に関しては基本的に衛生士主体で進めるため、裁量権をもって取り組めます。また当院では審美歯科にも力を入れており、系列歯科の技工士と連携して被せ物の色味などにもこだわることが可能です。審美領域で力を発揮したい方や、学びたいというドクターも活躍できる職場です。 当院では未経験やブランクがある方も着実に力を付けられます。入職後は同じシフトに入った先輩職員がマンツーマンで指導。新人職員の経験やスキルを確認しながら、少しずつ業務量を調節していきます。さまざまな先輩のやり方やアドバイスに触れながら経験を積めるのが当院の魅力。実際に患者さまの治療に入ってからも、ドクターや先輩が細かくフィードバックしてくれるので、安心感をもって業務に取り組めます。

埼玉県川越市大字小堤の歯科医院。広い駐車場があるため自動車通勤可能です

武蔵野歯科診療室は「穏やかな職場の雰囲気」と「いつでも助け合える関係性」が自慢です。気配り上手な職員が多く、職場全体に目を配りながら仕事をしているので大変そうな職員がいれば、さっと駆けつけてくれます。「今回助けてもらったから次は助ける」といった協力し合う風土が根付いているので、ポジティブな気持ちで仕事に取り組める環境です。 新人へのフォローも万全です。新人職員が治療に入るときには、事前にアドバイスをしたり、治療中に様子を見に来たりする職員も。ドクターが患者さまに新人として紹介してくれる配慮もあり、新人職員が全力で力を発揮できるよう、院全体で温かくフォローしています。 また、当院の魅力の一つに、職種の垣根を超えて話し合えるフラットな関係性があります。分からないことがあれば、ドクターと衛生士がお互いの専門性を活かしながら話し合い。院長をはじめ女性ドクターが多いこともあってか、穏やかな雰囲気で距離感も近く、連帯感をもって働けます。

診療スペースは、陽の光がよく入る明るい空間になっています

武蔵野歯科診療室は子育て世代も働きやすい環境が整っています。たとえば残業は月に3時間以下。午後6時30分に診療が終了し、遅くとも午後7時には全員が帰宅しています。過去には診療時間がもう少し長い時代もあったのですが、職員の働きやすさを重視して診療時間の短縮を決行。プライベートの時間をしっかり確保しながら働けるようになりました。 休みの取りやすさも当院の特徴です。休診日は日曜日・水曜日・祝日と年末年始。有休に関しては全職員が平等に取得できるよう、職員同士で協力しながら順番に取得しています。その結果、有休消化率はほぼ100％。当院には子育て世代が多く在籍していることもあり、急な休みも気兼ねなく相談できます。実際に院長も働きながら子育てをしてきた一人。学校行事なども職員同士で調整しながら出席できるので、仕事と子育てを両立しながら無理なく働ける職場です。

待合スペースはリラックスできる空間を目指し、広々とした設計にしています