訪問看護あさひ たまプラーザを運営するあさひ介護センター株式会社は、ご自宅でのお看取りをご希望される方々を支える力になりたいと考えています。単なる医療的なケアにとどまらない、人と人との関わりをさせていただくことこそが、私たちの追求する訪問看護・訪問リハビリです。 たとえば、ある末期がんの利用者さまがその日にも最期を迎えようとされていたときに、大好きなお散歩や入浴をお手伝いさせていただいたことがあります。その日のうちにお亡くなりになりましたが、ご家族さまから感謝のお言葉をいただき、スタッフ一同深く心に残るケアとなりました。 活動地域の在宅逝去率80％が、当法人の掲げる目標。利用者さまお一人おひとりに温かく寄り添うサポートが実現できる職場です。

訪問看護あさひ たまプラーザでは、新人さんに丁寧なOJTを行っています。同行回数は特に定めておらず、新人さんそれぞれのペースに合わせながら自信を持って勤務できるようになるまで指導するので、訪問医療が初めてという方も安心です。 また、法人全体でスタッフの資格取得を応援しています。シフトの調整はもちろん、資格を取得したあと当法人でどのようなことをやりたいのか、話し合いながら実現できることは可能な限り支援しています。当事業所は向上心の高いスタッフが多く、働きながら大学院に通い、在宅看護の専門看護師の資格を目指すスタッフもいるほどです。さらに、法人内の別事業所の管理者は皮膚・排泄ケアの認定看護師の資格を取得済み。スキルアップへのモチベーションを高く保てる環境です。

訪問看護あさひ たまプラーザは、残業時間がほぼゼロに近いことが働くスタッフにとっての大きな魅力です。看護師全員にiPadを貸与しており、訪問の合間の空き時間を活用して看護記録を効率的に入力できるため、残業時間を削減できています。また、有給休暇の消化率もほとんど100％。プライベートの時間を大切にしながら、しっかり体をリフレッシュして仕事に励める環境です。 そのほか、業務に支障の出ない範囲で始業時間をずらすことも可能。お子さんの学校行事に参加したいという相談にも柔軟に対応し、スタッフの都合に合わせて退勤時間の調整をしています。当法人では、子育て中の看護師が7～8割活躍中。基本的に直行直帰で勤務していることもあり、仕事と育児を両立しやすい環境が整っています。