グループホームすずらんでは、プライベートの時間を大切にした働き方が可能です。まず、希望休はほぼ100％叶えられるよう、柔軟にシフトを組んでいます。事前に伝えれば3連休や4連休の取得も可能。遠方への旅行などもしやすい環境です。また、半日休も取得が可能なため自由度が高く、家族の予定や通院などにも対応できます。事業所全体で有休も取得しやすい雰囲気が魅力です。 さらに、当事業所はダブルワークを許可しています。実際、半分以上の職員がダブルワーク中です。非常勤の職員は週1回からでも出勤可能で、自分の生活に合わせた働き方ができます。 また、残業がほぼないところも強みです。かなり綿密にシフトを組んで調整しているため、シフト通りに働けば残業は発生しません。残業にならない工夫として、初めから勤務交代の際にシフトが30分被るように組んでいます。被った時間でスムーズに引き継ぎができ、残業にならずに働ける環境です。

グループホームすずらんには、障がい者支援が未経験の方も安心して学べる環境が整っています。経験者・未経験ともに入職後はOJTとマニュアルで仕事を覚えていきます。マニュアルには利用者さまの特徴や注意すべき点なども記載しており、業務内容と一緒に覚えることが可能です。未経験の方には固定で指導職員がつき、約1ヶ月の間マンツーマン研修を実施。経験者には毎回別の常勤職員がついて指導し、4回ほどで独り立ちします。個人に合わせて調整でき、仕事に慣れやすいところが強みです。 さらに、当事業所では資格取得支援制度を用意しており、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格取得が可能です。なお、資格取得に関わる費用はすべて会社が負担。働きながら資格を取得しやすい環境です。 そのほか、外部研修に積極的に参加できるのも魅力です。オンライン研修が多めで、気軽に受講しやすくなっています。研修内容は虐待についてなど基本的なものから、喀痰吸引や認知症ケア、管理者研修まで種類が豊富です。

グループホームすずらんでは、携帯端末で確認できるアプリを活用し、漏れのない情報共有を行っています。特に利用者さまについては職員全員でしっかりと共有。1日の報告は、注意事項も含め共有しています。全体グループや正職員のみのグループなど細かく分けており、シフトの変更や研修の報告などもそこでシェア。シフトが分かれており、日々の勤務中に全員が顔を合わせる機会がないからこそ、アプリをうまく活用して円滑に業務にあたれるよう配慮しています。 なお、常勤職員は週に1回のミーティングを実施。利用者さまのモニタリングをはじめ、意見交換も活発です。非常勤職員から意見があれば、話し合うこともあります。 当事業所の施設設備は、利用者さまの安全や職員の動きを考えて取り入れています。高さの調整できる洗面台や天井走行リフトレール、床暖房、タッチ式の緊急ナースコールなどを導入するほか、機械浴槽を併設することで職員の負担を軽減。状況に応じて2人で介助し、無理なく介助できるように工夫しています。