矢野歯科医院は、仕事とプライベートの両立をしやすい職場です。 年間休日は110日以上。完全週休2日制で、日曜・祝日の休診日とほか1日がお休みです。夏季休暇は4日～6日、冬期休暇は7日あり、GWもあります。また、有休消化率はほぼ100％です。院長が残り日数をアナウンスして、取得漏れを防いでいます。なかには、半休を取ったり、連休を取ってしっかり休んだりする職員も。有休希望を出しやすい風土が根付いています。 また、当院の定時は午後6時30分で、残業になっても午後7時には帰宅可能です。月の残業時間は全職種で約5時間～15時間で、診療後の片付けで長引くことはありますが、診療時間が押して残業になることはほとんどありません。当院では一人ひとりの残業時間を増やさないために、チーム制を取り入れています。残って片付けをするチームを交代することで負担を軽減。職員の働きやすさにつながっています。

予防歯科と歯周治療に注力。歯科衛生士が裁量を持って活躍できる職場です

矢野歯科医院は、職員でコミュニケーションをとりやすいことが自慢です。 職員の年齢層は20代～40代で、年代が近いこともあり、休憩時間にはいつも和気あいあいと過ごしています。職種の垣根を越えて話しやすく、仕事のことからプライベートのことまで何でも話せる関係性です。院全体で忘年会を開いたり、研修旅行へ行ったりすることもあります。 良好な関係性の秘訣は、業務上での関わり方です。何かを決めるときは全員が理由を納得して動けるように心掛けています。職員から意見が上がり、全体で話し合うことも。全員が同じ方向を向いて働けることが、職員の関係の良さにつながっています。 情報共有の場として、月に約2回ミーティングを実施。問題があったときには共有し、全員で改善策を模索しています。また、当日欠勤していた職員にも共有できる場として、チャットワークを導入。全体への周知に役立てています。全員が常に全力で業務にあたれるように配慮している職場です。

全面改装をして清潔感のある内装。きれいな院内でのびのびと働けます

矢野歯科医院では、未経験者でも安心できる教育体制を整えています。 教育期間は約3ヶ月～6ヶ月で、教育担当者が一人つき、カリキュラムに沿って丁寧に指導します。また、未経験者でも歯科のことが一から分かる独自のマニュアルを作成済みです。習熟度のチェックは、定期的に教育担当者が実施しています。また、教育カリキュラム終了後の最終チェックは院長が行うため、未経験者でも自信をもって独り立ちすることが可能です。 独り立ち後も、職員が定期的に技術を高められるよう、院内研修を月1回実施しています。研修内容は院長と幹部職員が相談して決定。これまでに、口腔内写真の撮り方などの歯科技術面から、職員のマナーなどの基礎的な面までカバーしてきました。 また、当院の年次ごとのカリキュラムに応じて、職員には外部の研修への参加をお願いしています。費用は基本全額補助。業務時間内で行うため、私生活への負担はありません。ほかにも、勤続年数が2年以上経った職員や、在職中に歯科衛生士の資格を取得した職員は、奨学金制度を利用可能。職員のスキルアップを手厚く支援しています。

カウンセリングルームを完備。患者さまとのコミュニケーションを重視しています