株式会社アクトウェスト
京都東山老年サナトリウムの調理師・調理スタッフ求人 ( 正社員 )

京都東山老年サナトリウムでは、職員がプライベートを大切にしながら働けます。年間休日は約120日と豊富で、月に約4日まで申請できる希望休はおおむね承認されるのも魅力です。有休は半日単位で取得でき、消化率は約98％と高水準。管理職が積極的に使用することで、ほかの職員も休みを取りやすい雰囲気をつくっています。また、早めに申請すれば長期休暇も取得でき、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境です。 くわえて、職員同士で協力し合えるため、業務後のプライベートの用事を優先しやすい体制があります。残業が必要な場合は、勤務年数に関わらず交代で対応。急用ができた際も、周りに相談して定時で帰れるよう調整ができます。献立の作成といった業務も個人の裁量で取り組めるため、ご自身の予定に合わせたスケジュール管理が可能です。公私のバランスを保ちながら働けます。

栄養士は多数の献立作成に携わりながら、専門性を高められます

京都東山老年サナトリウムには、新人さんのペースで着実にスキルアップできる教育体制があります。入職後は、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導を実施。独り立ちの目安はおよそ3ヶ月ですが、習熟度に応じて期間の調整も可能です。また、早出の勤務は職員1人で対応することになるため、独り立ちできるまでは先輩が手厚くサポート。現場が未経験の方も、安心して働き始められます。 当院は、研修制度が充実していることも魅力です。法人内の研修は月に1回ほど実施しており、労災事故の対策や衛生に関する内容を定期的に学べます。外部研修に参加する際は、法人が費用を補助。責任者候補の職員には、衛生管理やマネジメント研修の受講を推薦することもあります。金銭面の負担を軽減しながら、キャリアアップを目指せる職場です。

行事食でアイデアを発揮！　患者さまの笑顔がやりがいにつながる環境です

京都東山老年サナトリウムでは、各職種が本来の業務に集中できる体制を整えています。調理師は調理業務、調理補助は洗浄業務といった役割分担が明確です。もちろん、人手が不足しているときには職種の垣根を越えて支え合うチームワークもあり、 例として栄養士が盛り付けといった業務をフォローすることも。役割分担や協力体制がしっかりしているからこそ、栄養士は献立作成や食事提供の最終チェックなどの専門業務に注力可能です。そのほか、経験の浅いうちから行事食の考案にもチャレンジできます。患者さまから「美味しい」と直接おっしゃっていただけることもあるため、確かなやりがいを実感できる環境です。また、リーダー会議や栄養士カンファレンスを定期的に実施。シフトに入っていない職員には、申し送りノートで後日情報を共有し、連携体制を整えています。経験を積みながら、専門性を発揮していける職場です。