【2026年11月更新】京都府 京都市調理師・調理スタッフの求人/転職/給料

【取材】京都東山老年サナトリウムでは、職員がプライベートを大切にしながら働けます。年間休日は約120日と豊富で、月に約4日まで申請できる希望休はおおむね承認されるのも魅力です。有休は半日単位で取得でき、消化率は約98％と高水準。管理職が積極的に使用することで、ほかの職員も休みを取りやすい雰囲気をつくっています。また、早めに申請すれば長期休暇も取得でき、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境です。 くわえて、職員同士で協力し合えるため、業務後のプライベートの用事を優先しやすい体制があります。残業が必要な場合は、勤務年数に関わらず交代で対応。急用ができた際も、周りに相談して定時で帰れるよう調整ができます。献立の作成といった業務も個人の裁量で取り組めるため、ご自身の予定に合わせたスケジュール管理が可能です。公私のバランスを保ちながら働けます。

【取材】なごみの里病院では、職員がプライベートを大切にしながら働けます。年間休日は約120日と豊富で、月に約4日まで申請できる希望休はおおむね承認されるのも魅力です。有休は半日単位で取得でき、消化率は約98％と高水準。管理職が積極的に使用することで、ほかの職員も休みを取りやすい雰囲気をつくっています。また、早めに申請すれば長期休暇も取得でき、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境です。 くわえて、職員同士で協力し合えるため、業務後のプライベートの用事を優先しやすい体制があります。残業が必要な場合は、勤務年数に関わらず交代で対応。急用ができた際も、周りに相談して定時で帰れるよう調整ができます。献立の作成といった業務も個人の裁量で取り組めるため、ご自身の予定に合わせたスケジュール管理が可能です。公私のバランスを保ちながら働けます。

【取材】なごみの里病院では、職員がプライベートを大切にしながら働けます。年間休日は約120日と豊富で、月に約4日まで申請できる希望休はおおむね承認されるのも魅力です。有休は半日単位で取得でき、消化率は約98％と高水準。管理職が積極的に使用することで、ほかの職員も休みを取りやすい雰囲気をつくっています。また、早めに申請すれば長期休暇も取得でき、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境です。 くわえて、職員同士で協力し合えるため、業務後のプライベートの用事を優先しやすい体制があります。残業が必要な場合は、勤務年数に関わらず交代で対応。急用ができた際も、周りに相談して定時で帰れるよう調整ができます。献立の作成といった業務も個人の裁量で取り組めるため、ご自身の予定に合わせたスケジュール管理が可能です。公私のバランスを保ちながら働けます。

【取材】京都東山老年サナトリウムでは、職員がプライベートを大切にしながら働けます。年間休日は約120日と豊富で、月に約4日まで申請できる希望休はおおむね承認されるのも魅力です。有休は半日単位で取得でき、消化率は約98％と高水準。管理職が積極的に使用することで、ほかの職員も休みを取りやすい雰囲気をつくっています。また、早めに申請すれば長期休暇も取得でき、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境です。 くわえて、職員同士で協力し合えるため、業務後のプライベートの用事を優先しやすい体制があります。残業が必要な場合は、勤務年数に関わらず交代で対応。急用ができた際も、周りに相談して定時で帰れるよう調整ができます。献立の作成といった業務も個人の裁量で取り組めるため、ご自身の予定に合わせたスケジュール管理が可能です。公私のバランスを保ちながら働けます。

【取材】デイサービス 花の西陣は、仕事と育児を両立しやすい職場です。管理者が育児中ということもあり、職員が家族を大切にできるよう配慮。子育て中の職員も多く、子どもの急な体調不良の際も助け合ってカバーしています。パートとして入職し、子どもが大きくなってから正職員に雇用形態を変えたケースもあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 当事業所は、休みのとりやすさも魅力の一つ。有休消化率はほぼ100％で、家族や自分の用事に利用する職員が多く、休みにくい雰囲気はありません。また、公休もできる限り職員の希望どおりに休めるよう調整しています。職員にはプライベートを充実させて、気持ち良く仕事に向き合ってほしいと考えている当事業所。オンオフのメリハリをつけて働けます。

【取材】特別養護老人ホーム京・みやこでは、ICTを積極的に導入しています。眠りSCANは、ベッドのマットレス下に設置することで、睡眠を計測できる非侵襲のセンサーです。社用スマートフォンに連動しており、利用者さまが起き上がった際にナースコールとして通知が来るように設定。必要なときに部屋を訪れることで、利用者さまの睡眠を妨げないように配慮しています。全居室に導入したことで、夜勤帯の業務負担を削減できていることが魅力です。 また当施設では、インカムも導入済みです。各フロアとの申し送りのほか、調理室やグループホームなど、他部署との連絡にも活用。施設の規模が大きいため、インカムを使用することで移動の時間を短縮でき、効率的に働けます。 当施設は、残業がほとんどありません。利用者さまの病院受診に他職種が同行することで、介護士が介護業務に専念できるようにしています。施設を立ち上げた当初から、定時で帰ることが根づいている職場です。

【取材】特別養護老人ホーム京・みやこでは、ICTを積極的に導入しています。眠りSCANは、ベッドのマットレス下に設置することで、睡眠を計測できる非侵襲のセンサーです。社用スマートフォンに連動しており、利用者さまが起き上がった際にナースコールとして通知が来るように設定。必要なときに部屋を訪れることで、利用者さまの睡眠を妨げないように配慮しています。全居室に導入したことで、夜勤帯の業務負担を削減できていることが魅力です。 また当施設では、インカムも導入済みです。各フロアとの申し送りのほか、調理室やグループホームなど、他部署との連絡にも活用。施設の規模が大きいため、インカムを使用することで移動の時間を短縮でき、効率的に働けます。 当施設は、残業がほとんどありません。利用者さまの病院受診に他職種が同行することで、介護士が介護業務に専念できるようにしています。施設を立ち上げた当初から、定時で帰ることが根づいている職場です。