株式会社中山総合福祉マネジメント
株式会社中山総合福祉マネジメント北方店のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

株式会社中山総合福祉マネジメント北方店では、職員が仕事に励みやすい環境を整えております。 非常勤の訪問ヘルパーは、1日に1件からでも働くことが可能。1日に5～6件ほど訪問する職員もおり、自分の裁量に合わせて働けます。訪問件数を増やしたい場合には、柔軟に対応するので、ご相談ください。 当事業所では基本的に担当制を導入しており、利用者さまとの信頼関係を築きやすいのも魅力です。中には、同じ利用者さまを10年近く担当している職員も。“次はいつ来るの？”と訪問を楽しみにしてくださる方もいらっしゃり、やりがいを持って働けます。 職員同士の連絡は、電話とメールです。当事業所ではサービス提供責任者に、1人1台社用スマートフォンを支給。分からないことがあればいつでも連絡できる環境です。

株式会社中山総合福祉マネジメントは、介護業界未経験でもスキルアップを目指せる職場です。入職後は、サービス提供責任者に同行訪問して業務を覚えていきます。基本的に、初回の訪問時は見学で業務を把握。2回目にサービス提供責任者に見守られながら、入職者が介護を実践する流れです。3回目以降は同行が必要かどうか、入職者とサービス提供責任者が話し合って決めます。入職者が“一人でも心配ない”と思えるまで何度でも同行するので、安心です。当事業所では、利用者さまごとに身体介助の手順や留意点を示したマニュアルを用意。担当を決めるときは、訪問の前にマニュアルを確認し、詳細のすり合わせを行います。事前情報を得た上で業務に入れそうか相談できるので、取り組みやすい環境です。 当事業所では、ブランクが原因で身体介助に不安のある方や経験の浅い方向けに、個別レッスンを実施。業務時間外にサービス提供責任者が直接、身体介助の実技指導を行います。利用者さまに自信を持って向き合えます。

株式会社中山総合福祉マネジメント北方店は、お休みを取りやすい雰囲気があります。 基本的に正職員は週休2日制で、土日祝日が固定でお休み。夏季・冬季にそれぞれ3日ずつあるお休みを含め、年間休日は114日ほどです。有給休暇と合わせて4～5連休にすることも可能で、海外旅行に行った職員もいます。有給休暇は半日から取得できるため、通院や子どもの行事、家族でのお出かけなどの際も便利です。 職員の急な欠勤があった場合でも、フォロー可能な体制を用意しています。周りに相談できる雰囲気があるので無理をする必要はなく、チームワークが抜群です。「休めるときに休む」という意識が根付いており、子育て中の方でも安心して働けます。 運営母体の株式会社中山総合福祉マネジメントでは、雇用形態の変更にもできる限り対応。実際に、訪問ヘルパーやケアマネジャーが正職員から非常勤に、もしくはその逆に変更した例もあります。ライフステージの変化に合わせて、長く働ける職場です。