株式会社アースでは、営業経験がある方はそのスキルを活かして働けます。福祉用具の配達や販売、修理のほか、施設の物品庫の管理などが主な業務です。また、飛び込み営業を含む、新規開拓の営業もお任せ。自身の営業力を磨きたい方や、自分の力を試したい方に最適な職場です。 当社では、上記の業務内容をほぼすべて自分で管理し、進めることができます。担当制の導入により、各施設にはそれぞれの担当職員が訪問しており、裁量権が大きく縛りもないため、自分のやり方で対応できるのが当社の魅力。たとえば、当社で取り扱いのない商品を取引先から要望された場合、メーカーや商社と直接交渉して取り寄せることも可能です。自分のやり方次第でお客さまとのつながりを深めていけるので、大きなやりがいを感じられます。

綺麗で清潔感のある事務所。職員が顔を合わせやすくコミュニケーションが取りやすいです

株式会社アースでは、メーカー企業と直接会って話せる機会もあります。メーカー職員を招いた講習や、製造工場に訪問して原料や製造の流れを学ぶことも。個人的に学びたいことがある場合は、自分でメーカー職員と連絡を取り、お話を聞きに行くことも可能です。学ぶ機会を自分で自由につくれるため、学習意欲を高く持つことで、とても楽しく働くことができるでしょう。 また、当社にはメーカー出身の職員が約2名在籍。メーカーと販売の両面において知識や経験が豊富な職員とともに働くことで、大きな学びを得られる環境です。さらに、仕事において必要な知識の獲得は当社がフォロー。たとえば、福祉用具専門相談員の資格取得費用は、当社がしっかり負担するため、職員は金銭的負担なくスキルアップを目指せます。

株式会社アースは、基本的に土日祝日が固定休みです。年間休日は120日以上で、有給休暇も比較的取りやすい雰囲気があり、プライベートとも両立できます。 当社では、営業日や休日を自分で調節することが可能です。土日祝日休みが基本ですが、ご自身の都合に合わせ、土曜日を出勤日にして金曜日を振り替え休日にすることも可能。子どものお迎えのために、早めに仕事を切り上げられるよう調整することもできます。仕事はもちろんですが、何よりも自分の家族のことを優先してほしいというのが社長の考え。お客さまにご迷惑をおかけしない限りは、それぞれのライフスタイルに合った働き方を実現できます。 当社の職員は、ほとんどが家庭を持ち子育てと両立しながら働いています。そのため、子どもの急な体調不良による急な欠勤や早退にも対応可能。他職員からも理解を得られやすい雰囲気なので、子育て世代の方も働きやすさを感じられるはずです。